Вакансии в городе Москва

Какие навыки важны: - У тебя уже есть опыт 1–3 года в подборе и адаптации сотрудников (digital или креативная среда...

Вести полный цикл подбора — от сбора профиля до финального оффера (да, будем вместе «влюблять» в Futurione). - Участвовать в онбординге и...

Рассмотрим кандидатов с опытом работы в отделе подбора персонала. - Проактивность, усидчивость, нацеленность на результат. - Грамотная устная и письменная речь.

Первичный контакт с соискателями, приглашение на интервью. - Сопровождение кандидатов в период стажировки.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в области оценки и развития персонала не менее...

Проведение регулярных оценок компетенций сотрудников с использованием различных методов (360-градусная обратная связь, аттестации, тестирования и тд). Анализ результатов оценки...

Готовность учиться новому. ⦁ Ты уверенный пользователь ПК и от отлично ориентируешься в MC Office. ⦁ Тебе нравится общаться с людьми.

Собирать обратную связь от сотрудников и проводить встречи. ⦁ Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников. ⦁ Собирать аналитику и вести отчетность. ⦁