Москва
Образование высшее, профессиональное. Опыт работы специалистом по персоналу от 3 лет (полный цикл подбора — обязателен). Знание основ трудового законодательства.
Разработка системы подбора, мотивации, развития персонала. Ведение кадрового делопроизводства (замещение на период отпуска или болезни основного сотрудника). Организация обучения персонала.