Москва
Готовность работать с большими объемами информации. Работать на результат! Высшее образование. Опыт подбора различного персонала от 1 года обязателен.
Подбор линейного персонала для розницы (консультанты, администраторы, управляющие), подбор офисных специалистов среднего звена, в последствии закрытие вакансий всего холдинга.