Москва
Опыт работы в должности HR директора или руководителя отдела персонала или заместителя от 3 лет. Знание MS Excel, 1С.
Поиск новых сотрудников и адаптация. КДП. Своевременная работа по оценке, обучению и удержанию. Командообразование и вовлечение. Разработка мотивационной политики.