Вакансии в городе Москва

опыт в аналогичной должности от года. — навык закрытия вакансий разного уровня сложности. — навык принятия самостоятельных решений. — активная жизненная позиция. —

подбор персонала — ожидаем закрытие 4-7 вакансий в месяц. — проведение личных собеседований (онлайн и очно). — снятие новых вакансий. —

Профильное образование, опыт работы в HR от 3-х лет. Знание методик поиска и оценки персонала. Проактивный, ответственный, исполнительный, нацеленный...

Сбор требований и составление описания вакансий. Активный поиск и отбор кандидатов в различных источниках hh.ru; рекомендации, соц.сети, telegram-каналы и...

Опыт в подборе персонала от 3-х лет, желательно в кадровом агентстве. - Успешный опыт подбора кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП...

Ведение проектов по подбору персонала в для компаний-заказчиков (Строительство, недвижимость, производство). - Поиск кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП, ГАП, Конструктор...