Всего найдено 13 вакансий
Москва
Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт успешного закрытия вакансий коммерческого направления во внутреннем подборе - как преимущество.
Поиск резюме кандидатов на работных сайтах/каналах и т.д. Размещение вакансий. Проведение первичного телефонного интервью. Составление сопроводительного письма.
Москва
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт подбора специалистов в финансовой сфере будет Вашим преимуществом). Высшее образование.
Привлечение и подбор персонала (бухгалтерия, кадровое делопроизводство, аудит, разработчики 1с, менеджеры по продажам, банковские сотрудники. Составление и размещение вакансий...
Москва
Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.
Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании (офис). Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.