Вакансии в городе Москва

успешный опыт в подборе и закрытии вакансий от года (общепит как преимущество). - знание и умение пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов.

Оперативные: - подбор специалистов (линейный персонал, технические специалисты). - подбор площадок: от чатов и социальных сетей до НН. - размещение вакансий, работа с...

Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать на результат. Коммуникабельность и активность.

Размещение вакансий на Job-ресурсах. Подбор линейного персонала и специалистов. Проведение телефонных интервью. Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов.

Опыт работы в компаниях с численностью от 100 человек, опыт работы по специальности от 2-х лет. Опыт сбора обратной...

Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Преимущественно набор осуществляется в отдел продаж, нередко осуществляется подбор...

Опыт работы с аналогичными обязанностями от 3х лет. Навык одновременного и эффективного ведения не менее 15 вакансий.

Осуществление полного цикла подбора персонала в компанию: обработка и уточнение с заказчиками заявки на подбор, составление профилей вакансий, определение наиболее...

Опыт работы в подборе персонала. Понимание воронки подбора персонала. Готовность работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персона (на позиции складских комплексов). Обработка входящих обращений от кандидатов. Проведение телефонного интервью, первичный отбор кандидатов. Назначение очных встреч...

Успешный опыт работы в медицине от 3 лет. Знание особенностей образования медицинского персонала будет приоритетом.

Подбор персонала ( административный персонал, врачи, средний и младший персонал). Проведение телефонных и очных собеседований. Адаптация персонала.