Вакансии в городе Москва

Опыт работы с холодной и теплой базой , реалии рынка заставляют выходить именно на такой набор. Готовность к большим потокам задач...

Публикация вакансий на доступных ресурсах. Поиск новых источников для набора кандидатов. Работа с откликами и активный поиск кандидатов по базе.

Опыт организации массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала. - Опыт оперативного закрытия вакансий линейного характера на федеральных проектах. -

Организация и координирование работы отдела. - Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных...

Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансий; практические навыки управления процессом подбора персонала, взаимодействия со всеми участниками процесса. Владение современными технологиями подбора...

Полный цикл работ по подбору новых сотрудников (взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка описания должности, публикация вакансий на специализированных платформах, анализ...

Высокие коммуникативные способности, ответственный подход к работе. Опыт в подборе персонала. Позитивность и коммуникабельность.

Пpиeм вxодящих звонков, cовершeние исxoдящиx. Прoведeние телeфоннoго интepвью, кoнcультиpованиe кандидатов об имеющиxcя вaкансияx. Напpaвление кандидaтoв на oбъeкты. Рaбoтa c peзюмe...

Опыт работы с массовым подбором персонала. - Знание основных инструментов и методов подбора. - Знание и опыт ведение кадрового учета. -

Подбор персонала на открытые вакансии. - Поиск новых источников для привлечения персонала и эффективного закрытия вакансий. - Проведение первичных собеседований (телефонное, очное). -

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Коммуникабельность. Грамотная речь.

Подбор персонала. Адаптация персонала. Приемы и увольнения.