Вакансии в городе Москва

Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента. Нацеленность на результат. Хорошая дикция. Уверенный пользователь ПК. Грамотная русская разговорная и письменная...

Подбор резюме на вакантные позиции (менеджеры, инженеры, административный персонал). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение собеседований с кандидатами.

Желание учиться, работать и развиваться в сфере рекрутмента. Активность и целеустремленность. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года...

Работа с откликами на hh и на других job сайтах. Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение собеседований (менеджеры по продажам, инженеры...

Пунктуальность, внимательность, ответственность. Умение работать в режиме многозадачности. ПК-уверенный пользователь.

Назначение интервью. Проведение собеседований прорабов, дизайнеров, сметчиков и других вакансий под потребность компании (выявление по критериям подходят они нам или...

Твоим огромным плюсом будет небольшой опыт работы в подборе персонала и желание работать в сфере интернет рекламы. У нас есть...

Закрывать несложные вакансии и учиться закрывать сложные :). Вести ХФ и регулярную отчетность. Поиск и тестирование новых методов и источников поиска...

Опыт подбора медицинского персонала как преимущество. Опыт массового подбора персонала как преимущество. Грамотная речь, коммуникабельность. ПК - уверенный пользователь.

Поиск и приглашение кандидатов на собеседование. Введение одновременно до 10 заявок. Размещение вакансий на сайтах. Работа в социальных сетях.

Опыт работы в подборе линейного персонала от 0,5 года желателен, но не обязателен. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий и постоянное обновление вакансий в зависимости от потребности. Телефонное интервью. Работа на входящих и исходящих звонках, с занесением...

Опыт в подборе от полугода (кадровое агентство будет преимуществом). Желание учиться и развиваться в сфере Hr. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и привлечение соискателей, массовый подбор кандидатов (дорожное строительство). Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый подбор).

Высшее/н.-высшее профильное образование. Искренний интерес к HR сфере и огромное желание развиваться.

Работа с документами как отдых. Полный цикл подбора персонала в офис (digital маркетологи, рекламщики, it, бэк-офис и т.д.).

Человека без опыта, но с желанием обучаться и развиваться в HR сфере.

Нужно будет много общаться по телефону с кандидатами. Обрабатывать отклики и заниматься холодным поиском. Размещать вакансии на job-сайтах.

Человека без опыта, но с желанием обучаться и развиваться в HR сфере.

Нужно будет много общаться по телефону с кандидатами. Обрабатывать отклики и заниматься холодным поиском. Размещать вакансии на job-сайтах.