Вакансии в городе Москва

Имеет опыт с аналогичными задачами от 1 года. Эффективно работал с различными источниками поиска кандидатов (Telegram, HH.ru, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации...

Осуществление полного цикла подбора персонала, от получения заявки до выхода на работу. Собирать рекомендации от бывших работодателей. Вести отчетность по...

Опытного рекрутера: Идеальный кандидат имеет не менее 3 лет опыта в подборе персонала, включая работу с топ-менеджментом и линейными...

Обеспечение своевременного закрытия вакантных позиций (от топ-менеджеров до линейного персонала). Эффективное управление воронками найма. Совместная адаптация с руководством новых...

Ответственность. Коммуникабельность. Грамотная письменная и устная речь. Приветствуются кандидаты с опытом !

Массовый подбор линейного персонала. Первичное собеседование по телефону. Ведение отчетности.

Желание работать. Нацеленность на результат. Опыт работы от полугода будет преимуществом. Грамотная речь и хорошая дикция.

Подбор резюме на вакантные позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Выполнение плана по закрытию вакансий...

Высшее образование + Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. Опыт работы по направлению подбора медицинского персонала от 1 года...

Подбор медицинского и административного персонала. Поиск кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях, проф.группах. Первичная оценка резюме. Проведение телефонных/видео...

Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт использоваться различных источников поиска персонала.

Подбор персонала от специалистов уровня среднего менеджмента до специалистов ТОП уровня. Взаимодействие с заказчиком, составление профиля должности. Размещение вакансий; работа...

Опыт работы в кадровом агентстве или крупной розничной компании. Умение работать в режиме многозадачности. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки.

Массовый подбор для розничной сети Компании (полный цикл от отклика до трудоустройства). Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ, соц.сети).

Самое главное требование - это огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так...

80% рабочего времени - это работа на телефоне. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на...

Оконченное высшее образование. Опыт прямого поиска персонала от 1-2-х лет- ОБЯЗАТЕЛЬНО! Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS...

Активный прямой/холодный поиск и подбор линейного персонала (официанты, повара, горничные и т.д.). - Размещение вакансий на job-сайтах, мессенджерах...

Высшее образование (предпочтение психология, социология, управление персоналом). Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3-х лет ( опыт...

Поиск и подбор персонала точечный (специализированные сайты по поиску работу, соц.сети и т.д.). Анализ рынка труда. Контроль прохождения испытательного...

Опыт подбора медицинского персонала как преимущество. Опыт массового подбора персонала как преимущество. Грамотная речь, коммуникабельность. ПК - уверенный пользователь.

Поиск и приглашение кандидатов на собеседование. Введение одновременно до 10 заявок. Размещение вакансий на сайтах. Работа в социальных сетях.

Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки. Инициативность, проактивность. Успешное закрытия вакансий. Знание технологий поиска/ подбора и оценки персонала.

Полный цикл поиска, подбора и адаптации персонала на вакантные позиции. Координация кандидатов на всех этапах. Подбор персонала: размещение вакансий (все...

Опыт работы в HR от 2х лет. Опыт работы в точечном подборе. Навыки управления воронкой найма. Опыт работы с...

Своевременное закрытие вакантных позиций. Управление воронками найма. Адаптация нанятых специалистов совместно с руководителем. Обучение и развитие персонала. Работа с корпоративной...