Вакансии в городе Москва

Опыт работы в Hr / рекрутинге от 1 года - обязательно. Проактивность, инициативность, генерация идей, коммуникабельность, лояльная психология. Стабильность, доброжелательность, активность, высокий...

Публикации вакансий на разных площадках. Обработка входящего трафика по вакансиям. Поиск резюме для работы на исходящем трафике. Проведение первичных собеседований.

От вас нужно: - Грамотная речь, пунктуальность, внимательность, ответственность. - Умение находить общий язык с любым человеком. - Желание обучаться новому.

Активный найм на открытые должности компании. - Проведение первичных собеседований прорабов, дизайнеров, сметчиков и других вакансий под потребность компании (выявление по...

Способность работать самостоятельно и автономно. Склонность к самообразованию и развитию. Успешные кейсы закрытия позиций в срок. Опыт работы от одного...

Работа с базами кандидатов (входящие отклики и активный поиск резюме). Проведение собеседований в телефонном интервью и очно с кандидатами.

Опыт работы в HR/ рекрутменте от 1 года. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.

Рассматриваем кандидатов с опытом и без. Если у вас нет опыта в найме, мы готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы...

Поиск и найм лучших кадров (точечный подбор). Работа с базами кандидатов (job-сайты, холодный поиск и наша очередь из кандидатов).

Пунктуальность, внимательность, ответственность. Умение работать в режиме многозадачности. ПК-уверенный пользователь.

Активный найм на открытые должности компании. Проведение первичных собеседований прорабов, дизайнеров, сметчиков и других вакансий под потребность компании (выявление по...

Опыт работы по подбору персонала от года - обязателен. Опыт закрытия массовых вакансий не менее 4-5 в месяц.

Подбор персонала разных уровней. Организация всех этапов процесса оценки кандидатов. Поиск линейных менеджеров, а также специалистов back-офиса 4-5...

Опыт работы от 2 лет в данной должности. Успешный опыт закрытия вакансий. Массовый и точечный подбор специалистов. Грамотная речь, самостоятельность...

Поиск и найм лучших сотрудников в салоны красоты (парикмахеры‚ мастера ногтевого сервиса‚ администраторы‚ косметологи, офисные позиции). Проведение телефонных и личных...

Имеет опыт с аналогичными задачами от 1 года. Эффективно работал с различными источниками поиска кандидатов (Telegram, HH.ru, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации...

Осуществление полного цикла подбора персонала, от получения заявки до выхода на работу. Собирать рекомендации от бывших работодателей. Вести отчетность по...

Опытного рекрутера: Идеальный кандидат имеет не менее 3 лет опыта в подборе персонала, включая работу с топ-менеджментом и линейными...

Обеспечение своевременного закрытия вакантных позиций (от топ-менеджеров до линейного персонала). Эффективное управление воронками найма. Совместная адаптация с руководством новых...

Желание учиться, работать и развиваться в сфере рекрутмента. Активность и целеустремленность. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года...

Работа с откликами на hh и на других job сайтах. Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение собеседований (менеджеры по продажам, инженеры...

У Вас есть высшее профильное образование. У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 3-х лет.

Вести полный цикл подбора персонала в офис и на производство (без массового подбора). Анализировать рынок и размещать вакансии на релевантных...

Ответственность. Коммуникабельность. Грамотная письменная и устная речь. Приветствуются кандидаты с опытом !

Массовый подбор линейного персонала. Первичное собеседование по телефону. Ведение отчетности.

Опыт работы от 3-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий. Менеджер по подбору и адаптации персонала. Опыт ведения сложных вакансий...

Поиск и найм сотрудников в салоны красоты. Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований...

Желание работать. Нацеленность на результат. Опыт работы от полугода будет преимуществом. Грамотная речь и хорошая дикция.

Подбор резюме на вакантные позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Выполнение плана по закрытию вакансий...

Пунктуальность, внимательность, ответственность. Умение работать в режиме многозадачности. ПК-уверенный пользователь.

Назначение интервью. Проведение собеседований прорабов, дизайнеров, сметчиков и других вакансий под потребность компании (выявление по критериям подходят они нам или...

Опыт работы в подборе линейного персонала от 0,5 года желателен, но не обязателен. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий и постоянное обновление вакансий в зависимости от потребности. Телефонное интервью. Работа на входящих и исходящих звонках, с занесением...

Опыт в подборе от полугода (кадровое агентство будет преимуществом). Желание учиться и развиваться в сфере Hr. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и привлечение соискателей, массовый подбор кандидатов (дорожное строительство). Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый подбор).

Высшее образование + Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. Опыт работы по направлению подбора медицинского персонала от 1 года...

Подбор медицинского и административного персонала. Поиск кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях, проф.группах. Первичная оценка резюме. Проведение телефонных/видео...

Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента. Нацеленность на результат. Хорошая дикция. Уверенный пользователь ПК. Грамотная русская разговорная и письменная...

Подбор резюме на вакантные позиции (менеджеры, инженеры, административный персонал). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение собеседований с кандидатами.