Вакансии в городе Москва

Опыт работы по подбору персонала от года - обязателен. Опыт закрытия массовых вакансий не менее 4-5 в месяц.

Подбор персонала разных уровней. Организация всех этапов процесса оценки кандидатов. Поиск линейных менеджеров, а также специалистов back-офиса 4-5...

Опыт работы от 2 лет в данной должности. Успешный опыт закрытия вакансий. Массовый и точечный подбор специалистов. Грамотная речь, самостоятельность...

Поиск и найм лучших сотрудников в салоны красоты (парикмахеры‚ мастера ногтевого сервиса‚ администраторы‚ косметологи, офисные позиции). Проведение телефонных и личных...

Опытного рекрутера: Идеальный кандидат имеет не менее 3 лет опыта в подборе персонала, включая работу с топ-менеджментом и линейными...

Обеспечение своевременного закрытия вакантных позиций (от топ-менеджеров до линейного персонала). Эффективное управление воронками найма. Совместная адаптация с руководством новых...

У Вас есть высшее профильное образование. У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 3-х лет.

Вести полный цикл подбора персонала в офис и на производство (без массового подбора). Анализировать рынок и размещать вакансии на релевантных...

Опыт работы от 3-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий. Менеджер по подбору и адаптации персонала. Опыт ведения сложных вакансий...

Поиск и найм сотрудников в салоны красоты. Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований...

Опыт работы в Hr / рекрутинге от 1 года - обязательно. Проактивность, инициативность, генерация идей, коммуникабельность, лояльная психология. Стабильность, доброжелательность, активность, высокий...

Публикации вакансий на разных площадках. Обработка входящего трафика по вакансиям. Поиск резюме для работы на исходящем трафике. Проведение первичных собеседований.

Высшее образование (предпочтение психология, социология, управление персоналом). Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3-х лет ( опыт...

Поиск и подбор персонала точечный (специализированные сайты по поиску работу, соц.сети и т.д.). Анализ рынка труда. Контроль прохождения испытательного...

Опыт работы в HR от 2х лет. Опыт работы в точечном подборе. Навыки управления воронкой найма. Опыт работы с...

Своевременное закрытие вакантных позиций. Управление воронками найма. Адаптация нанятых специалистов совместно с руководителем. Обучение и развитие персонала. Работа с корпоративной...