Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала (от 3 лет) — опыт подбора в IT и sales будет плюсом. Умение чётко излагать мысли, задавать...

Вести полный цикл подбора: от брифинга с заказчиком, размещения вакансий до вывода кандидата в оффер и его онбординга.

Опыт работы в подборе персонала. Знание офисных программ MS Office (word, excel) . Обучаемость, стремление работать на результат.

Поиск и подбор линейного персонала . Проведение телефонных собеседований . Работа в программе CRM клиента ( обучаем) . Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

Результативность, активная жизненная позиция, коммуникабельность. Наличие быстрого интернета, компьютера и смартфона (ПЛАНШЕТ НЕ ПОДОЙДЕТ!). Тишина в рабочем помещении.

Поток входящих обращений. - Есть учебный чат, кураторы, обучающие материалы. - Обучаем, отвечаем на все ваши вопросы в течение дня, доводим до...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Взаимодействие с заказчиками для уточнения требований к кандидатам.

В любой коммуникации люди на первом месте. Регламенты должны помогать, а не ограничивать. Жесткая субординация — не про нас.

Участвовать в поиске новых партнёров и во встречах с ними. Согласовывать партнёрский документооборот с финансовым и юридическим отделами.

Опыт работы в от 1 года. - Желательно опыт в подборе продавцов-консультантов. - Наличие личного оборудования: ПК . - Устойчивое Интернет-соединение . -

Точечный подбор персонала на открытые позиции. - Проведение скрининга резюме согласно профилю. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Составление и размещение вакансий...