Вакансии в городе Москва

Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать и развиваться в HR.

Завод, которым управляет умная IT-система. Курьерская служба с самыми приятными сотрудниками. Приложение и сайт мы тоже разрабатываем внутри, как...

Опыт подбора персонала в fashion-retail - обязательно (сегмент premium/luxury будет являться преимуществом). Высшее образование. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Самостоятельный поиск и подбор персонала (управляющие, консультанты, врачи-офтальмологи, оптометристы). Выполнение плана по закрытию вакансий. Проведение онлайн и очных интервью...

Релевантный опыт работы. Опыт самостоятельного проведения собеседований. Опыт оценки soft скиллов кандидатов. Знание современных инструментов подбора. Умнение работать в режиме...

Подбор кандидатов на открытые позиции. Ведение базы кандидатов. Онбординг и последующая адаптация. Оценка кандидатов и предоставление ОС нанимающим менеджерам.

Опыт работы HR-менеджером от 1 года. Опыт работы в подборе мед. персонала. Опыт работы со всеми блоками hr.

Полный цикл подбора персонала (мед. персонал и административный персонал в бэк-офис). Работа с адаптацией новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства...

Опыт работы на должности от 3-х лет. Закрытие вакансии в течение 2-х недель. Знание инструментов поиска и оценки...

Подбор специалистов различных специализаций (точечный подбор, в среднем в работе 5-10 вакансий). Проведение собеседований в online и offline формате...

Опыт работы от 1 года в данной должности. Успешный опыт закрытия вакансий. Массовый и точечный подбор специалистов. Грамотная речь, самостоятельность...

Поиск и найм лучших сотрудников в салоны красоты (парикмахеры‚ мастера ногтевого сервиса‚ администраторы‚ косметологи, офисные позиции). Проведение телефонных и личных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навык активного ведения большого количества вакансий (от 20 вакансий в работе).

Вести полный цикл точечного подбора персонала от заявки до прохождения испытательного срока (одновременно в работе 15-20 заявок).

высшее образование - управление персоналом. - аналогичный опыт работы в торговых компаниях от 3 лет. - умение работать с большим количеством поставленных задач...

Полный цикл подбора персонала от выявления потребности до выхода нового сотрудника на работу, вакансии разного уровня (руководители, маркетологи, менеджеры по...

Высшее профессиональное образование (гуманитарное, направления управление персоналом/управление человеческими ресурсами). Знание Трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы по найму...

Полный цикл подбора персонала, ведение отчетности по подбору (технические специалисты по профилю деятельности компании). Контроль прохождения стажировки, первичная адаптация, сбор...

Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение первичного интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Если Вы что-то не умеете, мы научим! У нас полностью отлажены...

Подбор кандидатов на вакансии (без массового подбора): руководители (ТОП), менеджеры по продажам/закупкам, руководители проектов, ассистенты, инженеры, проектировщики другие специалисты.

Твоим огромным плюсом будет небольшой опыт работы в подборе персонала и желание работать в сфере интернет рекламы. У нас есть...

Закрывать несложные вакансии и учиться закрывать сложные :). Вести ХФ и регулярную отчетность. Поиск и тестирование новых методов и источников поиска...

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

Имеешь опыт работы от 2-х лет. Хочешь работать в сфере IT. Опыт работы в IT сфере (будет плюсом).

Активный подбор персонала (специалисты 1С, специалисты отдела продаж, отдел маркетинга и др. специалисты). Адаптация персонала. Проводить первичные телефонные интервью...

Опыт работы по подбору персонала от года - обязателен. Опыт закрытия массовых вакансий не менее 4-5 в месяц.

Подбор персонала разных уровней. Организация всех этапов процесса оценки кандидатов. Поиск линейных менеджеров, а также специалистов back-офиса 4-5...

Опыт работы в подборе от 1 года. Желателен опыт подбора IT позиций / желание развиваться в IT. Знание различных источников привлечения...

Отвечать за полный цикл подбора кандидатов (IT сегмент): искать, оценивать и доводить до оформления. Решать с нанимающими менеджерами все возникающие...

Имеет опыт с аналогичными задачами от 1 года. Эффективно работал с различными источниками поиска кандидатов (Telegram, HH.ru, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации...

Осуществление полного цикла подбора персонала, от получения заявки до выхода на работу. Собирать рекомендации от бывших работодателей. Вести отчетность по...

Опыт работы в подборе персонала, желательно в строительной сфере. Высшее образование в сфере управление персоналом, менеджмент, психология. Знание ПК, умение...

Реализация наиболее эффективных методов поиска и подбора персонала на строительные объекты по регионам РФ. Хорошее знание современных технологий поиска персонала.

Высшее образование (предпочтение психология, социология, управление персоналом). Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3-х лет ( опыт...

Поиск и подбор персонала точечный (специализированные сайты по поиску работу, соц.сети и т.д.). Анализ рынка труда. Контроль прохождения испытательного...

Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Большим преимуществом будем твой опыт работы с массовыми вакансиями, если...

Подбор персонала для Премиальной Розничной сети "Мираторг". Размещение вакансий на всех возможных источниках. Поддержание вакансий в актуальном состоянии.