Вакансии в городе Москва

Опыт административной работы от 1 года. Желание развиваться в сфере HR. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Умение работать в...

Подбор персонала. Работа с откликами и «холодный поиск» кандидатов с использованием различных источников. Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

Опыт найма людей. Опыт работы 1 года в найме, рекрутенге. Опыт активного рекрутинга. Ориентация на результат и на рост компании.

Подбор персонала, вакансии: менеджер по продажам, РОП, Старший менеджер, брокеры по недвижимости. Назначать много собеседований. Много общался с кандидатами и...

Внимательность к деталям, готовность работать в активном режиме. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Помощь Ведущему рекрутреру - поиск резюме на работных сайтах. Проведение первичного интервью с соискателями, передача информации ведущему менеджеру. Составление и размещение...

Позитивный и ответственный человек, проактивный и системный специалист. Выполнял функции как рекрутера, так и HR. Готов вносить предложения, обосновывать их...

Активно заниматься наймом сотрудников в различные отделы компании. Поддерживать актуальную воронку по подбору и работать над ее эффективностью.

Имеет аналогичный опыт работы от 1 года. Имеет опыт работы в ИТ-интеграторе - как преимущество. Любит людей и работу в...

Ведение и закрытие позиций: пресейл инженеры, инженеры технической поддержки, PTS, BDM. Ведение сотрудников в период адаптации (сбор обратной связи организация...

Профильное образование, опыт работы в HR от 3-х лет. Знание методик поиска и оценки персонала. Проактивный, ответственный, исполнительный, нацеленный...

Сбор требований и составление описания вакансий. Активный поиск и отбор кандидатов в различных источниках hh.ru; рекомендации, соц.сети, telegram-каналы и...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, IT или смежных областях будет большим преимуществом. Опыт работы IT рекрутером от 3...

Взаимодействовать с СТО и тим-лидами продуктовых команд для уточнения всех деталей профиля вакансии и требований к кандидатам.

Самое главное требование - это огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так...

80% рабочего времени - это работа на телефоне. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на...

Являемся лидерами продаж на площадке Авито в категории RFB бренда Apple. Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет).

Интернет-магазин мобильной техники и аксессуаров Apple UP. Прямое общение с собственниками.

Имеет оконченное высшее образование. Любит людей и работу в коллективе. Исполнительный, креативный, проактивный. Не боится знакомиться с новыми людьми в...

Искать кандидатов на позиции стажеров и ассистентов, возможны офисные позиции. Работать с HH, группами в ТГ, обучающими центрами.

Опыт работы от 2 лет в данной должности. Успешный опыт закрытия вакансий. Массовый и точечный подбор специалистов. Грамотная речь, самостоятельность...

Поиск и найм лучших сотрудников в салоны красоты (парикмахеры‚ мастера ногтевого сервиса‚ администраторы‚ косметологи, офисные позиции). Проведение телефонных и личных...

Имеешь опыт работы от 2-х лет. Хочешь работать в сфере IT. Опыт работы в IT сфере (будет плюсом).

Активный подбор персонала (специалисты 1С, специалисты отдела продаж, отдел маркетинга и др. специалисты). Адаптация персонала. Проводить первичные телефонные интервью...

Опыт работы от 3 лет по направлению поиск и подбор персонала (обязателен). Опыт массового подбора линейного персонала (обязателен).

Поиск и подбор линейного персонала (преимущественно иностранные граждане) исходя из потребностей компании. Анализ рынка труда, формирование вакансий. Разбор откликов, поступивших...

Знание и умение использовать различные источники для подбора персонала. Опыт работы в подборе от 2-х лет. Успешный опыт закрытия...

Рекрутмент: ведение полного цикла подбора, от принятия заявки на подбор до вывода кандидата на работу(блок производство, коммерческий отдел, back...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Если Вы что-то не умеете, мы научим! У нас полностью отлажены...

Подбор кандидатов на вакансии (без массового подбора): руководители (ТОП), менеджеры по продажам/закупкам, руководители проектов, ассистенты, инженеры, проектировщики другие специалисты.

Опыт работы с холодной и теплой базой , реалии рынка заставляют выходить именно на такой набор. Готовность к большим потокам задач...

Публикация вакансий на доступных ресурсах. Поиск новых источников для набора кандидатов. Работа с откликами и активный поиск кандидатов по базе.

Желание работать. Нацеленность на результат. Опыт работы от полугода будет преимуществом. Грамотная речь и хорошая дикция.

Подбор резюме на вакантные позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Выполнение плана по закрытию вакансий...

Имеет опыт с аналогичными задачами от 1 года. Эффективно работал с различными источниками поиска кандидатов (Telegram, HH.ru, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации...

Осуществление полного цикла подбора персонала, от получения заявки до выхода на работу. Собирать рекомендации от бывших работодателей. Вести отчетность по...

Опыт работы в подборе персонала, желательно в строительной сфере. Высшее образование в сфере управление персоналом, менеджмент, психология. Знание ПК, умение...

Реализация наиболее эффективных методов поиска и подбора персонала на строительные объекты по регионам РФ. Хорошее знание современных технологий поиска персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы точечного подбора персонала. Опыт работы полного цикла подбора персонала.

Точечный подбор персонала. Составление профиля вакансии, чек-листов, размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и личных собеседований в офисе.