Москва
Оконченное высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом не менее года в компаниях со специализацией в ИТ или информационной безопасности.
Рекрутмент: Пребординг: Адаптация: HR-проекты:
Всего найдено 12 вакансий
Москва
Оконченное высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом не менее года в компаниях со специализацией в ИТ или информационной безопасности.
Рекрутмент: Пребординг: Адаптация: HR-проекты:
Москва
Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет. Высшее профильное (юридическое/экономическое/психологическое) образование. Знания суммированного учета рабочего времени...
Руководство сотрудниками кадрового администрирования в количестве 7 человек. 6 юридических лиц, количество работников более 1500. Разработка и внедрение в работу...
Москва
Базовое понимание рынка IT, его терминов и особенностей. Опыт работы в IT-рекрутменте и/или в кадровом агентстве, стажировку.
Работа в команде с опытным тимлидом (с возможностью специализации на отдельных направлениях подбора Backend, Frontend, Mobile, Analytics, Data, Infrastructure, CyberSec...
Москва
Высшее образование (Управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Навыки управления командой, постановки задач...
Организация работы отдела персонала. Управление процессами подбора, адаптации, коммуникации, корпоративной культуры. Организация и контроль кадровой работы. Разработка и внедрение hr...
Москва
Опыт работы в кадровом делопроизводстве (это неотъемлемая база). Хороший опыт подбора качественного персонала (этим предстоит много и быстро заниматься).
HR Generalist/ Менеджер по подбору персонала (с ведением КДП). 1. Нанимать качественный персонал (Рекрутинг) ~ 70% рабочего времени: Поиск, отбор и...
Москва
Опыт подбора персонала, владение методами оценки от 1 года. Умение работать с job-сайтами и другими источниками подбора.
Полный цикл подбора персонала, ведение отчетности по подбору. Формирование вакансий, разработка описания вакансий, размещение на поисковых ресурсах, контроль откликов и...
Москва
Опыт работы HR-менеджером от 2-х лет. Опыт в КДП от 1 года. Умение брать ответственность на себя, самостоятельность.
Растить команду - находить людей с необходимыми компетенциями и ценностями схожими с нашими. Помогать в адаптации и индивидуальном росте каждого из...
Москва
Опыт работы в рекрутменте. Знание источников и современных трендов в подборе.
Качественное закрытие вакансий для различных подразделений компании. Мониторинг и анализ рынка труда. Ведение базы данных кандидатов.
Москва
От 3-х лет в HR в роли: HR BP, менеджера по подбору, C&B, HR аналитика. Опыт работы в...
Оказывать методологическую поддержку руководителям подразделений при формировании управленческого штатного расписания (в зоне ответственности 2-3 департамента, общая численность около 500...
Москва
От 3-х лет в HR в роли: HR BP, менеджера по подбору, C&B, HR аналитика. Опыт работы в...
Помогать руководителям департаментов формировать оптимальную орг. структуру и управленческое ШР (в зоне ответственности 2-3 департамента, общая численность около 500...
Москва
Профильный опыт, желательно в крупной производственной компании. Развитое стратегическое мышление и системный подход к решению задач. Уверенный пользователь Excel, Visio.
Анализ организационных структур на предмет эффективности и актуальности применительно к целям и задачам. Подготовка предложений и обоснований по совершенствованию организационных...
Москва
Преимущество работы в проекте Мой гектар: Большое желание развиваться в сфере HR (опыт в подборе от 2-х лет).
Поиск/подбор кандидатов. - Точечный подбор. - Ведение базы кандидатов в CRM-системе. - Взаимодействие с руководителем и сотрудниками компании. - Контроль и организация...