Вакансии в городе Москва

Высшее образование в области управления персоналом, экономики труда, организационного развития или смежных направлений. - Опыт работы на аналогичной позиции от 5...

Управление функциями отдела персонала: - Организационное развитие, управление орг.структурой и штатным расписанием. - Подбор, адаптация и развитие сотрудников. - Управление процессами кадрового делопроизводства. -

Опыт и знания: - опыт подбора в сфере продаж и строительной отрасли. - опыт формирования отдела с нуля. - опыт формирования эффективной команды. -

подбор персонала из сферы продаж (РОП, МОП, ассистент ОП), строительной отрасли (Рук.проектов, инж. ПТО, монтажник-сварщик), бэк-офис. -

Высшее образование желательно. Опыт в аналогичной деятельности будет преимуществом. Опыт работы в единственном лице. Организаторские способности‚ трудолюбие‚ ответственность, коммуникабельность.

Организация и контроль работы сотрудников в полном объеме. Руководство персоналом, формирование эффективной команды, постановка задач территориальным управляющим и контроль их...

Опыт работы от 2-х лет в должности HRD. Системность, рациональный подход, высокие управленческие навыки. Навыки разработки HR стратегий и...

Развитие и внедрение стратегии управления персоналом. Организация набора персонала: Организация обучения и развития сотрудников. Мотивация и вовлечение сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в профильной должности более 5 лет. Наличие опыта работы в: АМО СРМ, Битрикс, 1С.

Закрытие вакансий высшего и среднего звена (самостоятельно). Руководство отделом массового подбора (5 человек: поиск водителей в сегменте бизнес класса) - план...