Вакансии в городе Москва

Опыт в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт поиска, проведения интервью и найма сотрудников. Опыт работы в смежной сфере...

Поиск и отбор сотрудников, мониторинг рынка труда, ведение базы кандидатов. Адаптация новичков: welcome-курс, сопровождение на всех этапах испытательного срока.

Кандидаты только с опытом работы в гостиничном менеджменте, как минимум на позиции заместителя управляющего. - Умение работать в режиме многозадачности. - Стрессоустойчивость. -

Выполнение поставленных задач и показателей, а также высокая планка по загрузке, ADR и RevPAR. - Ответственность за принятые решения, сохранность имущества...

Опыт работы в роли HR BP/ Generalist от 2-х лет. Опыт онбординга и оффбординга. Навыки фасилитации групповых встреч (ретроспективы...

Работа с ВУЗами. Поиск авторов для статей на Хабр, коммуникация с редакцией Mindbox. Планирование календаря конференций, поиск и подготовка спикеров...

Успешный опыт создания сильных команд. Опыт работы 1,5-2 года на позиции HRBP. Умение формулировать и следовать HR-стратегии.

Разработка и реализация стратегии найма персонала. Полный цикл подбора персонала, вакансии: менеджеры по продажам, РОП, РОМ, брокеры. Построение и ведение...

Высшее образование. Дополнительное образование по ведению воинского учета не позднее 2022 года. Знания законодательства, инструкций и методических рекомендаций в области...

Выстраивание системы и организация работы по ведению общего воинского учета и бронирования Общества в полном объеме (прямом подчинении до 5...

Высшее образование. Опыт работы в профильной должности более 5 лет. Наличие опыта работы в: АМО СРМ, Битрикс, 1С.

Закрытие вакансий высшего и среднего звена (самостоятельно). Руководство отделом массового подбора (5 человек: поиск водителей в сегменте бизнес класса) - план...

Опыт работы в массовом подборе на руководящей позиции. Знание актуальных методик в сфере массового подбора. Наличие своей базы рекрутеров и...

Руководство отделом подбора (в подчинении от 5 человек). Работа в сфере массового подбора персонала на работу вахтовым методом (сфера- привлечение...

Имеет опыт управления командой по массовому подбору персонала от 3-х лет. Опыт закрытия вакансий пищевого производства будет преимуществом.

Управлять командой менеджеров по подбору производственного персонала, в подчинении 5 сотрудников. Подготовка регулярных отчетов и отчетов по запросу.

Наличие опыта построения и развития системы подбора персонала от 5 лет. Опыт организации работы отдела с масштабным количеством вакансий (min...

Выстраивание системы массового подбора полевого персонала, аудит существующих процессов и внесение изменений для выполнения целей бизнеса. Управление 2-мя отделами...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR приветствуется. Опыт от 3-х лет на позиции со схожим функционалом (HR BP...

Формировать оптимальное штатное расписание (далее ШР) подразделений в соответствии с целями компании. Управлять изменениями организационной структуры и управленческого ШР компании.