Вакансии в городе Москва

Опыт работы на руководящей должности более 2-х лет. Работа с группой от 6 человек. Умение работать с воронкой продаж...

Организация и координация работы менеджеров. Выполнение ежемесячных планов продаж. Управление менеджерами: обучение, мотивация, стимулирование активных продаж, контроль качества продаж, наставничество...

Опыт работы на руководящей должности более 2-х лет. Работа с группой от 6 человек. Умение работать с воронкой продаж...

Организация и координация работы менеджеров. Выполнение ежемесячных планов продаж. Управление менеджерами: обучение, мотивация, стимулирование активных продаж, контроль качества продаж, наставничество...

Высокий уровень коммуникации, умение работать в режиме многозадачности. Трудолюбие и ответственность за результат, стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК.

Руководство командой выездных сантехников и электриков. Обучение новых мастеров согласно регламенту компании. Контроль распределения и качества выполнения заказов.

Вы ранее имели опыт управления людьми в схожих сферах. Имеете успешный опыт найма и построения эффективной команды продаж.

Выполнения планов продаж. Найм новых менеджеров в отдел продаж. Генерить идеи по увеличению оборота. Управление коллективом.

БОЛЬШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ НАЛИЧИЕ СОБСТВЕННЫХ УСПЕШНЫХ ПРОЕКТОВ. Требования к кандидату: - успешный опыт личных продаж на рынке В2В. -

планирование и обеспечение выполнения планов продаж. - разработка мероприятий по повышению эффективности продаж. - подбор, обучение и мотивация сотрудников отдела. -

Опыт работы в брокерской компании от 1 года. Заряженность на высокий доход. Знание банковских продуктов. Навыки проведения презентации и переговоров.

Привлечение клиентов (работа со входящими лидами + привлечение по собственной базе). Проведение консультаций по заявкам на кредиты. Заключение договоров с...

Подтвержденный успешный опыт в продажах и выполнении планов. Умение выстраивать бизнес процессы. Высокая инициативность, вовлеченность, ответственность. Стратегическое видение и планирование.

Руководство отделом (2-6 человек). Управленческий цикл: организация, управление, анализ, контроль, мотивация, обучение, постановка задач. Аналитика и стратегическое планирование.

Опыт РОПом не менее 1 года (первые продажи без сопровождения, услуги, телефонные продажи, B2B, сферы IT и маркетинг...

Формированием и развитием эффективной команды отдела продаж совместно с отделом HR. Реализацией мероприятий по достижению плановых показателей отделов продаж.