Вакансии в городе Москва

Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня. Опыт работы со всеми циклами HR процесса. Опыт работы с практическим применением нематериальной...

Организация закрытия вакансий, как собственными силами, так и силами. Сторонних организаций. Вести организационный момент по новым сотрудникам – составлять оффер, собирать...

Развитие профессиональных знаний, умений и навыков работников. Опыт работы на позиции директора по персоналу в крупных компаниях (от 1 000...

Развитие HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя. Организация и контроль подбора и адаптации сотрудников по всей группе компаний.