Вакансии в городе Москва

Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от года. Опыт работы в компаниях с налаженным процессом подбора, онбординга и удержания сотрудников...

Подбор персонала от поступления заявки до выхода нового сотрудника на работу, вакансии разного уровня: руководители, менеджеры в отдел продаж, инженеры...

Релевантный опыт от года в рознице и производстве. Опыт привлечения иностранной рабочей силы. Опыт закрытия точечных (узкопрофильных) вакансий, руководителей по...

Организация работы рекрутеров. Воронка подбора, сроки закрытия вакансий, источники привлечения персонала. Обеспечение массового найма персонала производства и розницы.

Опыт работы не менее 12 месяцев (желателен опыт подбора линейного персонала). Умение работать с Job сайтами (НН, Авито).

Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН, Авито и др.) (оплачен полный доступ ). Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Умение работать в команде и коммуникабельность. Ответственность и внимательность к деталям.

Активный сорсинг кандидатов на различные позиции. Помощь в организации трудоустройства сотрудников. Участие в документообороте, связанном с работой со стажерами.

Высшее образование в сфере психологии или управления персоналом (желательно). Знание трудового законодательства. Наличие опыта массового подбора персонала (закрытие от 15...

Подготовка или корректировка профиля должности совместно с руководителем. Публикация вакансий и обработка откликов, поиск кандидатов на работных сайтах, соцсетях (холодный...

Наличие высшего или среднего образования (готовы рассмотреть, в том числе, студентов последних курсов). Возможность работать в графике 5/2.

Подбирать квалифицированный рабочий и инженерный персонал на ТЭЦ г. Москвы. Проводить телефонные и, по возможности, очные интервью с кандидатами.