Вакансии в городе Москва

Преимуществом, но не обязательным требованием (для ситуационной минимальной взаимозаменяемости на время отсутствия профильного специалиста), является наличие опыта по: 1.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Составление и исполнение графика отпусков. Формирование личных дел, ведение личных карточек и трудовых книжек работников.

Высшее образование по специальности «Управление персоналом» или юридическое. Знание 1С ЗУП (уверенный пользователь). Знание трудового законодательства, уверенные навыки ведения...

Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, перемещение, увольнение, все виды отпусков, привлечение к работе в выходные дни, сверхурочно, оформление...

Умение работать в программах: 1С 8.3, ехсеl, офисный пакет. Знание основ трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы...

Оформлять кадровые документы на прием, перевод, увольнение, отпуск, командировку и т.д.. Формировать и вести личные дела работников.

Высшее образование (возможно непрофильное, но переподготовка специалист по кадрам/управление персоналом). Хорошее знание программ 1С: Бухгалтерия 8.3, ЗУП...

Табельный учет в организации (600 человек, 13 юридических лиц). Блок отсутствий работников (отпуска без оплаты, основные ежегодные, отпуска по уходу...

Высшее образование. Опыт работы кадровиком. Знание охраны труда.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Охрана труда.