Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе по направлению аутсорс/аутстафф или опыт массового подбора персонала будет преимуществом! Знание ТК РФ.

Планирование потребности в наборе линейного персонала для ресторанов всех брендов (на год и на квартал). Организация и проведение рекламные кампаний...

Обязательно - хороший визуальный вкус, доброжелательность, высокий эмоциональный интеллект, четкость/пунктуальность/ответственность, системность. 2. Наличие на всех позициях подходящих специалистов.

поиск сотрудников. -адаптация сотрудников, знакомство с коллективом. -трансляция ценностей. -подготовка рабочего места, ведение в процесс работы и регламентами. -

Опыт работы в области рекрутинга от 3 лет. Знание рынка труда и его особенностей. Отличные коммуникативные навыки. Нацеленность на результат.

Подбор персонала исходя из потребностей компании. Создание потока кандидатов. Взаимодействие с кандидатами, проведение собеседований. Формирование команды талантливых специалистов компании.