Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, понимание HR бизнес-процессов. Профильный опыт работы сфере...

Осуществление полного цикла подбора персонала на вакантные позиции (в единственном числе). Внедрение современных методов адаптации и оценки персонала.

Прозрачность и открытость. Стремление к развитию и росту.

Работать в crm и Mango (обучаем). Массовым и точечным поиском по холодному и теплому направлению. Помощь в адаптации персонала.

Опыт работы в роли рекрутера, HR business partner, HR generalist от трех лет. Высокий темпоритм работы. Инициативность. Успешный опыт закрытия...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 10-ти вакансий ежемесячно).

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высокий уровень исполнительности и самоорганизованности. Умение найти лучший вариант для решения поставленных задач. Вовлеченность в корпоративную жизнь компании.

Проводить собеседования с кандидатами. Участвовать в адаптации сотрудников компании. Организовывать рабочие процессы (вести протоколы совещаний, взаимодействовать с подрядчиками).