Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность и коммуникабельность. Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков, внимание к деталям.

Подбор и поиск рабочих и специалистов различного уровня по требованиям компании. Размещение на разных ресурсах по поиску персонала.

Желание развиваться в сфере HR (подбор, адаптация персонала, внутренние коммуникации). Опыт подбора сотрудников различного уровня от 1 года.

В багаже компании успешно исполненные гос. контракты и долгосрочные отношения с крупными игроками коммерческого сектора. Новые линии метро Москвы – также...

Обязательно знание 1С:ЗУП8.3 и трудового законодательства. Желателен опыт работы с дистанционными сотрудниками и по договорам ГПХ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (90 чел, 2 юр. лица). Подготовка и сдача кадровых...

Опыт в подборе линейного вахтового персонала желателен. Понимание специфики работы вахтой. Готовность к "холодному" поиску кандидатов. Высокие организационные способности.

Подбор линейного персонала, в том числе региональный и вахтовый. Поиск новых каналов привлечения кандидатов. Управление источниками привлечения кандидатов (job-сайты...

Обязательно высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность и коммуникабельность. Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков, внимание к...

Подбор и поиск рабочих и специалистов различного уровня по требованиям компании. Размещение на разных ресурсах по поиску персонала.

профильное образование будет являться преимуществом (психология, управление персоналом, менеджмент, социология). — опыт в сфере рекрутинга от 2-х лет. —

HOOKOFF — крупнейший поставщик кальянной продукции в России. — составление профиля кандидата совместно с руководителем. — размещение вакансий на Job-сайтах, соцсетях. —

Умение проводить собеседования и давать оценку профессиональных и личностных качеств соискателей на основании предоставленных данных и результатов собеседований.

Формирование текстов и размещение открытых вакансий на ведущих площадках по подбору линейного персонала для строительных объектов на руководящие (начальники участков...

Имеет опыт в подборе персонала. Имеет опыт в общении как директорами, так и с линейным персоналом.

Масс подбор и управлением персонала (контроль выхода, расставление по точкам). Деловая коммуникация с директорами и менеджером проекта. Работа в 1...