Вакансии в городе Москва

Опыт подбора офисных сотрудников. Ответственное отношение к работе,активность,общительность.

Точечный поиск и подбор специалистов в офис компании. Проведение телефонного и очного интервью. Представление кандидатов руководителю. Первичная адаптация новых сотрудников.

Нацеленность на результат. Системный подход. Коммуникабельность и эмпатия. Ответственность. Желание развиваться в сфере подбора.

Ведение полного цикла найма. Проведение собеседований. Адаптация и мотивация персонала. Взаимодействие с руководителями и сотрудниками компании.

Высшее образование. Опыт работы HR специалистом/Менеджером по персоналу (желательно). Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Знание трудового законодательства Российской...

Публикация объявлений по найму персоналу на Авито и hh. Проведение первичных собеседований. Оценка труда. Измерение и анализ результатов работы, выставление...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных технологий подбора персонала и опыт применение их на практике.

Подбор персонала для розничных салонов. Работа с откликами и прямой поиск резюме подходящих кандидатов. Проведение собеседований с соискателями с целью...