Вакансии в городе Москва

Уверенный опыт точечного подбора от сотрудников офиса до топ-менеджеров от 1 года, владение техниками оценки кандидатов и проведения собеседования...

Самостоятельный подбор персонала (офисные вакансии и ТОП) в соответствии со стратегией компании. Активное закрытие вакансий, организация хорошего входящего потока.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Высшее образование. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Владение различными инструментами подбора персонала.

Разработка HR-стратегии в соответствии с потребностями бизнеса. Создании кадрового резерва. Формирование корпоративной культуры. Подготовка и реализация плана внутренних коммуникаций...

Желание развиваться в сфере HR (подбор, адаптация персонала, внутренние коммуникации). Способность работать в многозадачном режиме. Опыт ведения одновременно нескольких вакансий.

В багаже компании успешно исполненные гос. контракты и долгосрочные отношения с крупными игроками коммерческого сектора.

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала не менее 2-х лет. Знание профильных ресурсов.

Сопровождать процесс подбора от формализации потребности и поиска до согласования кандидатов с внутренним Заказчиком и вывода на рабочее место.

Образование – высшее. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Превосходные коммуникативные навыки, эффективность в работе с разными каналами...

Анализ потребностей компании, выстраивание графика открытия вакансий. Мониторинг рынка труда, проверка соответствия компенсационных пакетов рынку и бюджетной составляющей по проектам.

Опыт работы в таксопарке, знание программ Таксометр, Уверенное владение ПК, работа с CRM или Bitrix 24, Google таблицами; программой 1...

Проведение собеседований и оформление кандидатов; Работа с воронкой продаж по привлечению водителей (авито и др.) и отслеживание эффективности.