Вакансии в городе Москва

Опыт работы в строительной организации приветствуется.

Размещение вакансий. Аналитика, мониторинг рынка. Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, видеоинтервью с кандидатами. Проведение собеседований с кандидатами и...

Опыт работы в данной сфере обязателен.

Согласование и подготовка заявок на подбор персонала. Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск и подбор. Телефонное интервью. Проведение очных собеседований.

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий в установленные сроки. Навыки прямого поиска, опыт работы...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Компании (медицинские и административные). Размещение актуальных вакансий на работных сайтах, работа с откликами...

Позитивное мышление, системность, самостоятельность, целеустремленность. Навык конструктивного общения. Навык убеждения. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов (квалифицированный офисный персонал и персонал магазинов) по откликам и холодным поиском. Поиск и анализ резюме кандидатов на соответствие...

Позитивное мышление, системность, самостоятельность, целеустремленность. Навык конструктивного общения. Навык убеждения. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов (квалифицированный офисный персонал и персонал магазинов) по откликам и холодным поиском. Поиск и анализ резюме кандидатов на соответствие...

Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Подбор кандидатов (квалифицированный офисный персонал и персонал магазинов) по откликам и холодным поиском. Поиск и анализ резюме кандидатов на соответствие...

Высшее образование профильное желательно. - Образование психолога желательно. - Опыт работы в области подбора персонала обязателен. - Знание ПО Битрикс 24 желательно.

Закрытие вакансий компании (максиму одновременно 8-10 редко). - Организация адаптаций, аттестаций, оценок персонала, мониторинга и учета рабочего времени и т...

Опыт работы в подборе персонала от 8 мес. Активная профессиональная и жизненная позиция. Ориентация на результат.

Подбор персонала (направление - бьюти/розница). Оценка кандидатов на вакансии. Поиск наиболее эффективных источников привлечения персонала. Ведение установленной отчетности (подбор, увольнение...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2-х лет. Опыт работы в кадровом агентстве как плюс.

Поиск и подбор персонала, выполнение плана подбора. Адаптация новых сотрудников. Оценка кандидатов на соответствие профилю должности. Поиск эффективных источников привлечения...

Знание инструментов оценки кандидатов. Высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации. Способность работать в режиме многозадачности. Высокий уровень коммуникативных навыков. Грамотная речь.

Активный поиск кандидатов на отрытые позиции (разноплановые вакансии, точечный подбор). Мониторинг рынка труда, отчетность. Полное ведение кандидатов от приглашения на...

Позитивное мышление, системность, самостоятельность, целеустремленность. Навык конструктивного общения. Навык убеждения. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов (квалифицированный офисный персонал и персонал магазинов) по откликам и холодным поиском. Поиск и анализ резюме кандидатов на соответствие...