Вакансии в городе Москва

Опыт работы в направлении C&B/ ОТИЗ от 3 лет. Системные знания в области оплаты труда, организационного дизайна, грейдирования.

Контроль и развитие направления C&B (в подчинении 1 сотрудник). Бюджетирование ФОТ и и прочих расходов на персонал; контроль исполнения...

Знание ТК РФ в части оплаты труда. Знание расчёта ЗП для всех категорий сотрудников (в том числе сдельная оплата труда).

Бюджетирование фонда оплаты труда и других расходов на персонал, контроль исполнения бюджета всеми подразделениями, планирование численности и затрат на персонал...

Высшее образование (экономическое, финансовое). Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в компании численностью не менее 1000 сотрудников.

Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности. Бюджетирование и прогнозирование...

Опыт работы в C&B – от 5-ти лет (инвестиционные, производственные, девелоперские компании). Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки...

Управление стандартными процессами в области компенсаций и льгот: численность персонала, нормирование труда, пересмотр заработных плат, систем мотивации для всех сотрудников...

Высшее аналитическое образование. Навык подготовки презентации аналитических материалов, анализа. Готовность учиться новому и желание развиваться: Умение проводить переговоры и отстаивать...

Разрабатывать драйверные модели численности персонала вверенного блока. Рассчитывать замеры деятельности при проектировании драйверных моделей. Оценивать сервисные договора: рассчитывать трудозатраты, объемы...

Высшее образование. Опыт работы по направлению предоставления корпоративных льгот от полугода.

Проводить информационно-консультационную работу с работниками ПАО «Аэрофлот» по направлениям: санаторно-курортное лечение, ДМС, корпоративный спорт, кафетерий льгот и пр.

Опыт работы в сфере C&B от 3-х лет. Отличное владение Excel, умение строить дашборды и анализировать данные.

Рассчитывать премии за отчётный период для сотрудников компании. Участвовать в разработке и совершенствовании системы мотивации и внедрении новых бенефитов.

Опыт работы с численностью более 7000 человек и умение работать с данными большого объёма. Отличное владение инструментами Excel (VLOOKUP/XLOOKUP...

Описание работы: Участие в крупных преобразованиях внутри компании, направленных на внедрение западных методов управления персоналом и оптимизацию бизнес-процессов.

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 2-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Рассмотрение материалов органов управления компаний Группы Аэрофлот по вопросам оплаты труда, расходов на оплату труда, анализ соответствия требованиям нормативных и...

Методологии: Опыт работы с Hay, Mercer, PwC; грейдирование; принципы C&B. ПО: Продвинутый Excel (формулы, сводные таблицы), 1С ЗУП...

Бюджетирование и контроль: Формирование и контроль исполнения бюджета ФОТ. Аналитика: Подготовка HR-отчётов (ФОТ, текучесть), анализ данных, визуализация.

Опыт формирования бюджета ФОТ и обеспечения его исполнения. Опыт в области автоматизации систем оплаты труда. Знание процесса расчёта ЧТС, сдельной...

На данный момент у компании 'ЭнергоСеть' существует потребность в ведущем эксперте по управлению оплаты труда и аналитике (ФОТ/Compensation & Benefits...

Опыт формирования бюджета ФОТ. Опыт автоматизации систем оплаты труда. Опыт расчета ЧТС, сдельной оплаты труда, нормирование. Знание трудового законодательства в...

Формирование бюджета ФОТ, контроль исполнения. Подготовка аналитических отчётов HR направления: бюджет ФОТ, текучесть и т.д. Обеспечение своевременного начисления и...

Знание Трудового кодекса РФ (в части оплаты труда, больничных, отпусков, компенсаций). Знание Налогового кодекса РФ (НДФЛ, страховые взносы, налоговые вычеты).

Большая часть задач - это ручной и автоматизированный расчёт заработной платы, премий, а также учёт льгот для +2000 чел.

Высшее образование (предпочтительно в области экономики, финансов, управления персоналом). Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности в сфере...

Разработка и ведение организационной структуры БЕ ОКОЛО. Расчет ФОТ - бюджетирование, прогнозы, резервы. Участие в обзорах заработных плат, анализ рыночных трендов...

Опыт работы в области C&B или HR-аналитики от 3-х лет. Практический опыт формирования и контроля бюджета расходов...

Полный цикл планирования и контроля бюджета расходов на персонал (5 бюджетных сессий в год). Ежемесячный и квартальный мониторинг исполнения бюджета...

Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом желательно). Опыт работы по направлению C&B от 6 месяцев рассматривается как преимущество.

Формирование модели расчета вознаграждения групп сотрудников (согласно утвержденной системе мотивации), корректировка модели в связи с изменениями в системе мотивации сотрудников.

Высшее образование (ПГС). Знание актуального законодательства в области ценообразования и сметного нормирования, навык оперативно ориентироваться в изменениях нормативной базы.

Изучение договора строительного подряда для обнаружения «лазеек» для компенсации. Изучение прайс-листов, для обнаружения неучтенных расценок. Выявление в прайс-листах...

Кулинария "Любовь и Борщ". - Анализировать данные о зарплатах внутри компании и на рынке труда. - Оказывать помощь сотрудникам в понимании и...

1. Разработка и администрирование программ вознаграждений: - Разрабатывать и внедрять программы компенсации и льгот для сотрудников. - Проводить анализ рынка труда и...

Высшее образование (техническое, экономическое, математическое). Уверенный пользователь Excel, 1С ЗУП. Ответственность, внимательность, аналитический склад ума. Релевантный опыт работы от...

Бюджетирование расходов на персонал, план-фактный анализ. Формирование регулярной отчетности по численности, заработной плате и другим HR-метрикам.

Знание ТК РФ в части оплаты труда. Знание расчёта ЗП для всех категорий сотрудников (в том числе сдельная оплата труда).

Бюджетирование фонда оплаты труда и других расходов на персонал, контроль исполнения бюджета всеми подразделениями, планирование численности и затрат на персонал...