Вакансии в городе Москва

Желателен опыт работы в массовом подборе персонала. Знание источников поиска персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Подбор персонала для торговых центров. Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках.

Опыт работы в подборе персонала от 3-х месяцев любые вакансии. Умение самостоятельно планировать свою работу! Готовность к многозадачности.

Пoиcк и пoдбора пeрcонала нa paзличные вaкансии. Paзмeщeние вaкaнcий на пpoфильных сайтax, рaботa c откликaми, поиcк пo базам.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии - будет являться преимуществом). - Опыт работы в подборе персонала от 1...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. - Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. - Оценка профессиональных и личных качеств...

Опыт работы рекрутером /менеджером по подбору от 2х лет. - Опыт ведения от 10 вакансий единовременно. - Умение работать с разными...

Составлять профили вакансий, собирать потребность в подборе от бизнес-юнитов. - Вести полный цикл подбора персонала (от размещения до трудоустройства). -

Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Ответственность , исполнительность, умение анализировать информацию.

Конкурентный анализ вакансии, мониторинг заработных плат в соответствии с заявкой на подбор. Полный цикл подбора офисного персонала, ИТР персонала, организация...

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Подбор персонала - поиск водителей категории В, С,Е, СЕ на собственный парк от 1,5 до 20 т.

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года. Высшее (профильное) образование. Уверенный пользователь ПК: EXCEL, CRM.

Размещение вакансий на рабочих сайтах, включая использование дополнительных инструментов. Анализ рынка вакансий и резюме, на предмет функционала и зарплат.

Высшее образование. Обязателен опыт работы в производственных компаниях не менее 5 лет (машиностроение). Обязателен опыт успешного закрытия вакансий разного направления...

Подбор кандидатов на открытые вакансии (80% - производственный персонал). Проведение телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Высшее образование. - Опыт работы с аналогичным функционалом от 2х лет (приоритет – строительные, производственные компании). - Уверенный пользователь ПК. -

Точечный подбор персонала: специалисты, ИТР, офис - 4-7 вакансий в работе. - Обработка входящего потока откликов. - Определение и согласование источника поиска...

Желание работать и развиваться в подборе и hr. Желательно опыт от 1 года. Высшее образование. Грамотная письменная и устная речь.

Помощь и организация поиска и подбора персонала (от заявки на подбор персонала до выхода сотрудника на работу). Скрининг резюме.

Опыт работы на должности специалиста по подбору (так же рассматриваем без опыта, но с грамотно поставленной речью). -Умение работать в...

Подбор персонала - самозанятые\вахта\подработка (поиск, проведение собеседований (телефонное интервью). -Координация этапов собеседований. -Оформления согласованных кандидатов.

Опыт работы не требуется, мы тебя всему обучим!

Поиск кандидатов на открытые вакансии в наших магазинах. Проведение телефонных интервью.

Высшее образование (психология, социология и управление персоналом является преимуществом). Опытный пользователь ПК (Word, Excel). Внимательность, ответственное отношение к работе и...

Работа с откликами на работных сайтах. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений. Проверка документов для...

Высшее образование (гуманитарное является преимуществом). Опыт работы от 2-лет в области подбора персонала. Знание и практический опыт применения различных...

Публикация вакансий на работных сайтах. Поиск подходящих кандидатов. Работа с откликами на работных сайтах. Проведение первичных интервью по телефону.

Желание развиваться в сфере HR (подбор, адаптация персонала, внутренние коммуникации). Способность работать в многозадачном режиме. Опыт ведения одновременно нескольких вакансий.

В багаже компании успешно исполненные гос. контракты и долгосрочные отношения с крупными игроками коммерческого сектора.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Опыт работы с основными работными сайтами и понимание их алгоритмов.

Полное ведение вакансии: от снятия заявки до контроля прохождения кандидатом испытательного срока. Проведение телефонных, личных и видео-интервью. Оценка кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Уверенный пользователь Microsoft office (Word, Excel, Outlook). Хорошие коммуникативные навыки, грамотная...

Активный поиск, привлечение и подбор персонала (рабочий персонал на строительные площадки: каменщики, бетонщики, отделочники, подсобные рабочие (только граждане с российским...

Высшее образование. Стаж работы по специальности от года. Желателен опыт работы в холдинговых компаниях (с вакансиями различного профиля).

Поиск резюме в Интернете. Размещение вакансий на рабочих сайтах. Обзвон кандидатов по резюме и приглашение на собеседование. Проведение телефонных и...

Высшее образование. Стаж работы по специальности от года. Уверенный пользователь офисных программ. Желателен опыт работы в холдинговых компаниях (с вакансиями...

Снятие заявки на подбор как медицинского, так и офисного персонала у заказчика. Поиск релевантных резюме в Интернете. Размещение вакансий на...