Вакансии в городе Москва

Имеете успешный опыт закрытия срочных вакансий. Имеете успешный опыт в массовом подборе. Опыт подбора специалистов в Строительной сфере будет являться...

Ведение всего цикла подбора персонала: получение заявки, телефонное интервью, видео собеседований, личные собеседования, сопровождение кандидата до момента оформления.

Наличие опыта в массовом подборе персонала (охранники). Знание в каких ресурсах можно разместить вакансии более эффективно.

Проведение собеседований с соискателями, подбор персонала на объекты, отчет по приходящим соискателям за месяц, поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ).

Высшее образование. Опыт работы по направлению подбора персонала от 3-х лет, ОБЯЗАТЕЛЬНО! Нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки.

Формирование профиля вакансии, согласование с внутренним заказчиком. Активный поиск кандидатов по заявленным требованиям. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Вакансии которые предстоит...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Опыт работы на позициях в ресторанной сфере. Профильное образование будет преимуществом.

Участие в подборе линейных сотрудников в соответствие с заявкой от бизнеса - проведение телефонных интервью, назначение очных встреч с руководителями подразделений...

Уверенный опыт точечного подбора от сотрудников офиса до топ-менеджеров от 1 года, владение техниками оценки кандидатов и проведения собеседования...

Самостоятельный подбор персонала (офисные вакансии и ТОП) в соответствии со стратегией компании. Активное закрытие вакансий, организация хорошего входящего потока.

Желание работать с большим количеством звонков. Желание развиваться и расти в сфере рекрутмента. Готовность к интенсивной работе с вакансиями и...

Размещение вакансий на работных сайтах. Обработка откликов соискателей на вакансии. Прием входящих звонков. Обработка пропущенных вызовов. Активный поиск кандидатов на...

Успешный опыт закрытия вакансий. Опыт работы в подборе от 1 года. Желание развиваться в области HR. Умение проводить интервью.

Осуществлять цикл подбора персонала на вакансии разного уровня. Проводить интервью и анализ резюме кандидатов. Участвовать в адаптации новых сотрудников.

Наличие опыта работы в области подбора персонала и частичного ведения КДП в направлении розничных продаж будет вашим преимуществом.

Подбор персонала в магазины одежды брендов Tom Tailor, MANGO, Terranova, ресторан и кофейню. Обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии...

Опыт поиска ресторанного и гостиничного персонала желателен. Желание развиваться в сфере HR, увлеченность профессией. Энергичность, самостоятельность, способность и готовность работать...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий. Проведение телефонных и видео интервью. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма...

Опыт работы от 2 лет на должности HR, рекрутером. Есть опыт подбора массового и линейного персонала. Знание основных методов подбора...

Подбор персонала в подразделение центра поддержки клиентов: обработка входящих откликов, оценка анкет и резюме кандидатов и их отбор на вакантные...

Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти месяцев. Желание расти и развиваться в данной сфере. Ориентация на качественный результат.

Поиск, подбор и адаптация персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Проведение интервью с кандидатами. Организация процесса проведения собеседований...

Высшее образование. Опыт работе от 3х лет. Опыт в подборе ТОП-менеджмента. Высокий уровень грамотности. Свободное владение ПК.

Разработка концепций выставочных пространств, музейных экспозиций и комплексная застройка. Разработка контента (Виртуальная и дополненная реальность VR/AR, Видеоролики, 3D...

Опытом работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Проактивность. Нацеленность на результат.

Подбор персонала на открытые позиции компании. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников. Помощь в проведении мероприятий. Создание и выставление кандидатам...

Грамотная устная речь. Внимательность. Ответственность.

Размещение вакансий на ресурсах подбора. Поиск и анализ резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований на линейные позиции.

Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала более 1 года. * Грамотная письменная и устная коммуникация. * Готовность к работе в...

Проводить поиск и подбор персонала по заявкам руководителя (20 вакансий в месяц): ⁠ Составлять, размещать вакансии в интернет ресурсах. ⁠

Релевантный опыт работы от 0,5 года будет большим преимуществом. - Большое желание развиваться в HR сфере. - Развитые навыки коммуникации. -

Первичным отбором резюме. - Активно взаимодействовать с соискателями через все каналы коммуникации. - Проводить первичную оценку кандидатов во время телефонного интервью. -

Что нужно любить, чтобы у нас работать: Дисциплину. Порядочность людей. Трудолюбие и усердие. Бездушного отношения.

Педантичность в выполнении работы.

Имеет опыт работы от 1 года (полный цикл подбора). Подбор продающего персонала, офисный персонал и работники склада. Четко нацелен на...

1. Подбирать персонал, согласно функционалу вакансии и принципам компании (заявки поступают со стороны руководителей отделов); закрытие не менее 10-15...

Опыт работы в должности со схожим спектром задач. Высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации. Грамотная письменная и устная речь.

Проведение собеседований и оценка кандидатов. Постановка и контроль задач для рекрутёра. Участие в процессе адаптации персонала. Достижение плановых показателей по...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия менеджеров sales-направления. Желателен опыт поиска за пределами джоббордов.

Поиск и подбор кандидатов на точечные вакансии. Проведение собеседований. Консультация нанимающих менеджеров по вопросам подбора персонала. Сопровождение на период испытательного...