Вакансии в городе Москва

Проявить все свои управленческие таланты и креативные способности. Активную и успешную команду, доказавшую свою эффективность.

Формировать, развивать и обучать сотрудников отдела. Контролировать выполнения плана по найму. Работать с конверсией и аналитикой (воронки, статистика).

Высшее образование. Опыт работы в компаниях с массовым подбором линейного персонала, в т.ч. вахтовым методом (РФ, ИРС) обязателен.

Формирование стратегии по подбору и адаптации массового персонала. Построение эффективной системы подбора и адаптации персонала, в т.ч.

Все наши сотрудники честные, порядочные и ответственные люди, профессионалы своего дела, которые всегда ценят клиента и получают удовольствие от выполняемой...

Руководство компании уделяет огромное внимание формированию сильной команды. На текущий момент штат компании составляет 150 человек. В течение следующего года...

Опыт работы в HR сфере от 2 лет и желание развиваться в этом направлении. Опыт самостоятельного подбора и адаптации сотрудников...

ПОДБОР: Своевременное закрытие вакансий. Одновременно в работе около 5 вакансий (юристы, налоговые консультанты, экономисты). Принятие в работу заявок на подбор...