Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 3 лет в сфере HR, знание всех участков работы. Дополнительное психологическое или коучинг образование как преимущество.

Развитие корпоративной культуры. Подбор персонала (до 2-3 вакансий в месяц). Взаимодействие с персоналом франчайзи (согласование кандидатов, предоставление обратной связи...

Опыт работы от 3 лет, умение работать в 1С-ЗУП 3.1, Контур. Знание трудового законодательства РФ.

Ведение полного цикла КДП 180 человек (есть иностранные сотрудники патент и ЕЭС). Производство, без суммированного учета и графиков сменности.

Опыт работы руководителем в HR-департаменте. Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ. Желателен опыт в цифровых инструментах по...

Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства (прием/увольнение, кадровое перемещение, иностранные граждане). Управление и контроль деятельности специалистов...

Опыт организации HR процессов в компании от 3 лет. Приветствуется опыт работы в IT/Digital компаниях от 3-х лет...

Разработка и внедрение HR-стратегии, обеспечивающей реализацию бизнес-целей компании и создание профессиональной dream team; оперативное и стратегическое управление HR...

Высшее образование. Опыт работы в сфере работы с персоналом от 3-х лет. Опыт подбора персонала через все возможные каналы...

Подбор персонала(офис,линейный ) в штат компании. Составление профиля на новые вакансии. Размещение объявлений о вакансиях в СМИ и интернете.

Требования: Опыт работы HR generalist/ /HRD/руководителем отдела управления персоналом в производственной компании-обязательно. Понимание подбора производственного и офисного персонала.

Выстраивание взаимосвязей между подразделениями компании,прописание зон ответственности в регламентах. Точечный подбор персонала, контроль рекрутеров. Адаптация вновь принятых работников.

Опыт в результативном подборе от 3-х лет. Продвинутый пользователь ПК и программы Amo CRM. Знание техник поиска персонала.

Контроль и помощь менеджерам по подбору. Прием заявок на подбор персонала. Самостоятельное ведение клиентов. Активный поиск и подбор кандидатов на...

С высшим образованием. С опытом руководства подбором и обучением персонала в компаниях со штатом от 300 человек от трех лет.

Организация подбора персонала на все дочерние предприятия Группы «Серволюкс» в регионе (производственная площадка и торговый дом, штат ~400 человек).

С высшим образованием. С опытом руководства подбором и обучением персонала в компаниях со штатом от 200 человек от трех лет.

Организация подбора персонала в сфере коммерции и логистики (штат ~200 человек). Планирование потребности в персонале. Организация привлечения соискателей, оценка эффективности...