Вакансии в городе Москва

Опыт работы. Доброжелательность, энергичность, ответственность, инициативность и внимательность к деталям. Знание делового этикета. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться.

Активное участие в HR проектах: Вноси свой вклад в проекты по повышению эффективности управления персоналом и внедрению инновационных решений.

Ты не боишься больших объёмов работы, любишь видеть быстрый результат и готов много общаться с людьми.

Работать со входящим потоком соискателей, проводить очные собеседования с кандидатами (без первичных телефонных интервью). Вести найм специалистов на позицию Брокер...

Обязательно потребуется уверенное владение техниками подбора персонала, знание трудового законодательства, глубокое понимание экономики труда и технологии обеспечения высокой эффективности затрат...

осуществлять поиск и подбор правильных людей. - помогать руководителям подразделений их адаптировать и координировать прохождение стажировки. - заниматься кадровым администрированием (организация документооборота...

У тебя оконченное высшее образование. Имеешь релевантный опыт работы не менее 1 года. Самостоятельность, проактивная жизненная и профессиональная позиция - это...

Поиск кандидатов в России, Казахстане и ОАЭ на офисные вакансии (консультанты по коммерческой недвижимости, офис-менеджеры, разработчики и пр.) в...

У тебя есть оконченное высшее образование. Имеешь релевантный опыт работы не менее 2-х лет. У тебя проактивная жизненная и...

Поиск кандидатов на вакансии в России, ОАЭ и Казахстане. Размещение вакансий и проведение телефонных и очных интервью. Организация и контроль...

Высшее оконченное образование. Владение офисными программами. Стрессоустойчивость. Многозадачность.

Обсуждение заявки с инициатором подбора. Размещение объявлений о наборе. Отбор резюме. Проведение первичных телефонных и личных интервью. Координация этапов отбора...

Высшее образование. Опыт использования различных инструментов поиска персонала. Навыки подбора нестандартными методами поиска. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Поиск руководителей среднего и высшего звена на производственные позиции. Формирование карт поиска и кадрового резерва. Проведение телефонных и видеоинтервью.

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет. Опыт закрытия сложных вакансий. Отличные навыки деловой коммуникации. Знание ТК РФ.

Точечный подбор персонала на открытые вакансии компании. Активный поиск кандидатов с помощью различных источников. Проведение первичных телефонных интервью.

Желание расти и развиваться в сфере управления персоналом. Знание MS Office на хорошем уровне. Коммуникабельность, внимательность, доброжелательность, ответственность.

Подбор кандидатов на строительные вакансии (снятие профиля, размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонного интервью). Сбор документов кандидатов на трудоустройство.

Высшее образование. Опыт использования различных инструментов поиска персонала. Опыт проведение телефонных и видеоинтервью. Активная жизненная позиция. Уверенное владение MS Office...

Поиск руководителей среднего и высшего звена на производственные позиции. Формирование карт поиска и кадрового резерва. Проведение телефонных и видеоинтервью.

Высшее образование. Опыт использования разных инструментов поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы в точечном подборе (производство...

Поиск кандидатов на производственные позиции (руководители среднего и высшего звена). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Формирование карт поиска и кадрового резерва.