Вакансии в городе Москва

Управлять кандидатским опытом: согласовывать этапы, давать обратную связь, поддерживать коммуникацию. Что важно для нас: – Опыт в рекрутинге от 6 месяцев...

Вести полный цикл подбора: от анализа вакансии до выхода кандидата на работу (публикация вакансий, поиск, собеседования, оффер). – Активно искать кандидатов...

Предпочтительно высшее профильное образование. Опыт работы не менее 3 лет в сфере подбора персонала. Опыт подбора линейного и управленческого персонала.

Организация массового подбора рабочего персонала (электромонтажники, сантехники, сварщики, монтажники инженерных систем и др. строительные специальности). Организация точечного подбора персонала ИТР...

Подбop и oтбор кандидaтoв. — Рaзработкa и pеализация cтpaтегий подбоpа пеpсoнала. — Активность и желание зарабатывать. — Коммуникативные навыки, знания деловой переписки.

Менеджер по подбору персонала. — Oргaнизация и проведение собеседований. — Установление и поддержание отношений с кандидатами, а также помощь с адаптацией.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев желателен. Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности. Высшее образование.

Полный цикл работ по поиску и подбору розничного персонала. Размещение вакансий в различных источниках (job-сайты, соц. сети и прочее).