Вакансии в городе Москва

Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»). Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности).

Подбор и оценка персонала (рабочие специальности, корпоративные функции). Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными...

Знание различных инструментов и способов привлечения и оценки персонала, креативный подход в поиске. Высшее образование: управление персоналом или психологическое.

Активный поиск кандидатов через всевозможные источники. Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах найма...

Хорошо развитые коммуникативные навыки . Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в данной сфере от 3-х...

Поточный поиск специалистов (специализированные сайты по поиску работы, соц. сети и т.д.). Проведение собеседований. Общение с кандидатами по входящим...

Опыт работы в парках, менеджером по подбору водителей. Опыт работы от 1 года кадровиком/ рекрутером/ HR менеджером и тд.

Работа заключается в: Поиске и привлечении водителей. Размещении рекламных объявлений о найме. Проведении собеседований с кандидатами. Оформлении документов.

Опыт работы рекрутером от 1 года приветствуется. Желание работать с людьми и развиваться в сторону HR BP. Готовность погружаться в...

Холодный и теплый поиск кандидатов на различных платформах. Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью. Скрининг, профессиональная и техническая оценка кандидатов.

Опыт в HR сфере. Умение анализировать полученные резюме и другую информацию от кандидата. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и...

Производить поиск кандидатов на вакансии различного уровня (руководители, специалисты, рабочие, дизайнеры), используя расширенный спектр способов и методов привлечения персонала.

Высшее профильное образование. Опыт работы от 6 месяцев желателен, также приветствуется прохождение стажировок в структуре ПМ. Грамотная письменная и устная...

Подбор кандидатов на линейные позиции (обслуживающий персонал: дворники, уборщицы, озеленители, водители и т.п.). Работа с входящим потоком, проведение собеседований...

Высшее образование (желательно профильное). Успешный опыт закрытия вакансий. Активная жизненная позиция. Высокий уровень ответственности, обучаемости, грамотности. Отличные коммуникативные и презентационные...

Качественное и своевременное закрытие вакансий. Размещение объявлений на открытые вакансии, работа с откликами кандидатов на вакансии. Активный, прямой поиск профильных...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора "холодным" поиском - обязательно. Умение применять в работе...

Поиск и подбор персонала (точечный) - музейно-выставочная деятельность, общественные связи, коммерческие программы и работа с партнерами и т.п.

Образование: среднее специальное, высшее профильное в области работы с персоналом, психологии или технические специальности. Опыт работы с непосредственным собственниками бизнеса...

Полный цикл подбора персонала, включая уникальные и редкие вакансии, требующие специалистов с уникальными способностями. (например, няня с Монтессори, travel support...