Москва
Опыт в массовом подборе (или огромное желание научиться). Высокий уровень самоорганизации. Стрессоустойчивость. Ориентация на результат. Грамотная речь, деловая переписка.
Массовый подбор сотрудников на должности: капельдинер, гардеробщик, билетер в театры и концертные залы. Поиск новых каналов привлечения кандидатов.