Вакансии в городе Москва

Опыт в аналогичной сфере. Знание и понимание основ массового подбора. Знание различных поисковых площадок. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Размещать вакансии на различных площадках для поиска массового подбора курьеров на доставку наших продуктов. Принимать и обрабатывать звонки от кандидатов.

Ты проактивный человек: лишь проявлять инициативу и способен(-на) брать на себя ответственность за результат. У тебя хорошо развита коммуникация...

Работа с вакансиями: сбор требований, составление портрета кандидата. Размещение вакансий в специализированных источниках и работа с холодной базой кандидатов.

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт работы не менее 3 лет. Знание HR инструментов и технологий. Умение их адаптировать...

Поиск и подбор новых сотрудников: Коммуникация с руководителями подразделений, снятие профиля кандидатов. Ведение e-staff. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы в массовом подборе от 2 лет обязателен. Опыт работы в строительстве будет Вашим преимуществом. Навыки проведения собеседований и...

Составление профиля вакансии. Публикация вакансий на ресурсах hh.ru, Авито, иных Job-источниках. Подбор линейного ИТР персонала на объекты строительства (мастера...

Опыт быстрого закрытия вакансий (в настоящее время - потребность более 50 единиц). - Опыт в подборе персонала от года. - Грамотная устная и...

Полный цикл подбора персонала (от заявки на подбор до выхода кандидата на работу, включая составление и размещение вакансии, анализ резюме...

У тебя отличные коммуникационные способности и опыт работы в команде. - Знание английского языка хотя бы на уровне B-1. -

Поиск новых сотрудников. - Проведение собеседований. - Адаптация сотрудников. - Формирование комфортной рабочей среды. -Работа в XL таблицах. - Решение конфликтных ситуаций и профессиональное...

Опыт работы от 1 года. Опыт работы по подбору медицинского персонала (желательно). Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Желание идти на...

Активный поиск кандидатов через Интернет-ресурсы. Подбор мед.,персонала. Организация собеседований с руководством. Проведение первичных собеседований. Проведение телефонных интервью.

Опыт в подборе персонала (как массовый,так и точечный). Знание рабочих инструментов. Готовность к работе в режиме многозадачности.

Массовый, точечный подбор персонала. - Коммуникация с руководителями подразделений. - Анализ рынка труда и конкурентов. - Работа с базой данной. - Курирование работы рекрутера. -