Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет в роли директора по персоналу или старшего HR бизнес партнёра (желательно опыт в...

Построение всех HR процессов: привлечение талантов, подбор, адаптация, обучение, построение карьерных треков, управление эффективностью, развитие системы мотивации. Организационный дизайн.

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика или смежные направления). Опыт работы в HR от 3–5 лет, желательно в B...

Актуализация системы оплаты труда для коммерческого блока. Пересмотр и совершенствование бонусной системы с учётом бизнес‑показателей. Разработка прозрачных KPI для...

Высшее образование. Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-5 лет, включая минимум 3 года на руководящей позиции.

Построить HR-функцию с нуля: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, performance-оценка. Разработать и внедрить процессы и методики точечного подбора...