Вакансии в городе Москва

Нанимать сотрудников в отдел продаж. Писать регламенты, помогать выстраивать систему адаптации.

Знание и понимание HR-процессов. Опыт в подборе персонала от 6-9 месяцев, с закрытыми вакансиями "менеджер по продажам".

Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями компании. Проведение телефонных, очных и zoom интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители...

Опыт работы по этой специальности НЕ требуется. Всему обучаем на месте.

Работа с компьютером и телефоном. Холодных звонков нет.

Опыт в IT подборе от 6 месяцев. - Желание развиваться и расти в данной сфере. - Умение понимать потребности клиента и находить...

Поиск IT-специалистов (разработчики, аналитики, ИБ и ML направление и многое другое). - Использование основных (HH, LinkedIn) и дополнительных источников подбора...

Опыт работы с вакансиями массового подбора от 1 года. Умение пользоваться работными сайтами. Грамотная устная и письменная речь.

Проводить брифинг с заказчиком, узнавать боли и ожидания. Подбирать кандидатов на массовые вакансии - от дегустатора конфет до водителя погрузочного крана.