Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере рекрутинга от года. Желание обучаться и развиваться в области подбора персонала. Высокая коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК...

Размещение и контроль вакансий. Отбор резюме. Проведение первичных собеседований, формирование заключений. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать на результат. Неравнодушное отношение к...

Блок - Рекрутинг. Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в интернет-ресурсах. Проведение телефонных и личных собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Понимание инструментов оценки кандидатов. Ведение вакансий разного уровня (линейных, управленческих). Отличные коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность, проактивность, ориентация на результат.

Блок рекрутмента (в работе инженерные позиции). Участие в ведении кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение отпуска сотрудников). Участие в адаптации новых...

Опыт работы в управлении/координации персонала от 1 года. - Чёткая речь. - Работа в условиях многозадачности. - Опыт работы в аналогичных должностях. -

Контроль и координация работы персонала на объекте. - Работа с заказчиком. - Решение конфликтных ситуаций на объекте. - Ведение документооборота. - Выдача з/п. -

Опыт работы по специальности от 3х лет. Опыт работы в медицинской отрасли от 1 года. Владение ПК на хорошем...

Ведение КДП (до 65 сотрудников). Ведение воинского учета. Помощь в подборе персонала. Консультирование сотрудников по вопросам трудоустройства, ТК РФ, получения...

Опыт работы от 5 лет. Опыт работы 1С 8.3 (обязателен). Знание кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом...

Организация и ведение кадрового делопроизводства медицинского учреждения (несколько юридических лиц). Координация и учет кадровой работы . Контроль штатного расписания в 1...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет. Опыт работы в международных организациях с численность персонала от...

Подбор персонала в 3 направлениях: IT, business development (по всему миру, включая РФ и СНГ), back-office (юристы, бухгалтерия, офис...

Профильное образование (менеджер по персоналу, экономист по труду). Хорошее знание трудового законодательства РФ, системы заработной платы и материального стимулирования.

Осуществляет подготовку организационной структуры и штатных расписаний Общества. Рассчитывает фонд оплаты труда Общества, участвует в формировании бизнес-плана Общества в...

Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»). Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности).

Подбор и оценка персонала (рабочие специальности, корпоративные функции). Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными...

Отличные коммуникационные навыки. Знание MS Office - уверенный пользователь. Активная жизненная позиция. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбора персонала по вакансиям компании (массовый подбор). Проведение телефонного интервью и приглашение соискателей в офис. Размещение вакансий в СМИ.

Высшее профессиональное образование. Работа с большими объемами информации. Наличие опыта в строительной сфере (предпочтительно в метростроении).

Оформлять прием, перевод, увольнение, отпуск, формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и...

Высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Релевантный опыт работы от 5 - лет.

Участие в подготовке проектов должностных инструкций и положений о подразделении; подготовка представлений на перевод работников. Сбор, оценка и анализ информации...

Опыт работы в аналогичной роли. Опыт разработки образовательных продуктов (наличие портфолио или кейсов будет Вашим преимуществом). Высокий уровень структурированности, системного...

Формирование плана обучения персонала. Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников. Оцифровывать материалы обучения, писать гайды, адаптировать полезные материалы.

Высшее образование и дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт в подборе офисных вакансий, точечного подбора специалистов от 3 -х...

Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах. Поиск и анализ резюме соискателей. Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные...

Профильное образование (управление персоналом, психология, педагогика, социология). Опыт подбора персонала от 1 года с использованием различных методик отбора кандидатов или...

Активный поиск и подбор кандидатов согласно открытым вакансиям компании. Проведение телефонных интервью и собеседований. Разработка системы оценки профессиональных навыков кандидата.

Высшее образование (профильное), высшее образование (непрофильное) + переподготовка управление персоналом/рекрутмент. Опыт размещения вакансий на работных сайтах. Опыт проведения интервью...

Участвует в подборе и подготовке к оформлению кандидатов на работу 70% времени. Организует подготовку и контролирует готовность рабочего места к...

Законченное высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы в области корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры.

Разработка, реализация и контроль мероприятий по формированию корпоративной культуры. Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности.

Владение методиками подбора и оценки персонала. Знание HH, Excel, Word на уровне уверенного пользователя. Опыт в адаптации и обучении персонала...

Выполнять план по найму в соответствие с требованиями по качеству к кандидатам. Участвовать в адаптации первых дней сотрудников.

Опыт подбора персонала от 1 года. Готовность вести все уровни вакансий от руководящих позиций до склада. Знание Estaff - будет плюсом.

Подбор персонала различного уровня. Прием заявок на подбор, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описаний вакансий на поисковых ресурсах.

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.