Всего найдено 2 вакансий
Москва
Успешный опыт работы в кадровом агентстве с C-level позициями от 1 года. Навыки применения современных инструментов сорсинга и прямого...
Анализировать и выявлять ключевых игроков рынка для формирования карты талантов на C-level позиции. Составлять карты поиска, лонг- и шорт...
Москва
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года . Опыт в адаптации новых сотрудников. Высокая ответственность, ориентация на результат и развитие.
Разработка системы адаптации под потребности бизнеса с нуля. Контроль и внедрение процессов адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с кандидатами и заказчиками.