Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере массового подбора с большой интенсивностью работы. Опыт работы от 2-х лет с полным циклом рекрутмента.

Поиск и подбор персонала по направлению "Общепит": повара, заготовщики, уборщики, кондитеры, водители, персонал в офис (одновременное ведение от 3 вакансий).

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Знание основных инструментов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Прямой поиск кандидатов по заданным критериям. Подбор сотрудников по направлению строка и клининг. Использование различных площадок и инструментов поиска персонала.

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. ⁠ ⁠Имеешь грамотную речь. ⁠ ⁠Знаешь, как работать в режиме многозадачности. ⁠ ⁠С компьютером ПК на...

Административная поддержка руководителя и организация жизнедеятельности офиса. ⁠ ⁠Активный поиск и подбор специалистов с использованием разных информационных каналов (в том числе...

производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения...

осуществлять массовый подбор персонала. - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить...

Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Опыт работы в точечном и массовом подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакантные должности (точечный и массовый подбор). Проведение собеседований. Координация прохождения кандидатами этапов собеседований с руководителями подразделений, службой...

Обязателен опыт в сфере точечного подбора персонала (не массовые позиции). Понимание структуры процесса подбора и критериев оценки. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск сотрудников на вакансии компании в направлении офисного персонала, it и туризма, до 10 вакансий в работе. Формирование профиля вакансии.

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. Опыт в подборе вахтового персонала будет являться преимуществом. - Имеешь грамотную речь. -

Активный поиск и подбор специалистов разного уровня с использованием разных информационных каналов. - Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, сопровождение...

Умеете закрывать от семи вакансий в месяц. Умеете работать с большим количеством задач и не терять при этом работоспособность.

Ведение всего процесса рекрутинга и адаптации персонала. Успешный и своевременный подбор на открытые вакансии. Подбор персонала всех уровней (помощь заказчику...

Желание расти в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям. Способность работать в команде и...

Поиск и подбор сотрудников по требованиям компании. Общение с кандидатами (мессенджеры, соцсети, телефонные переговоры). Проведение собеседований и оценка соискателей.

Опыт в подборе персонала от 1-2-х лет. Опыт подбора в сфере медицины будет преимуществом. Умение работать одновременно с...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции стоматологических клиник компании. Проведение интервью по телефону, периодически - лично в офисе.

Понимаешь как выстроен процесс подбора персонала. Имеешь высокий уровень эмпатии. Подходишь к каждому этапу работы с ответственностью. Можешь поддерживать высокий...

Своевременно закрывать вакансии в коммерческом департаменте (менеджеры по продажам, руководители групп, менеджеры по развитию клиентов и тд.). Осуществлять полный цикл...

Опыт в подборе персонала от 1 года (ниши — продажи, образование и т.д.). Любовь к людям и интерес к HR...

Искать и находить классных кандидатов на позиции МОП\ (прямой поиск, digital-инструменты, нестандартные подходы). Проводить интервью (онлайн/телефон).

Высшее образование, предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента или иных смежных направлениях. - Опыт работы в подборе персонала от 5...

Глубокие знания и уверенное применение технологий рекрутинга: активный поиск кандидатов, составление профилей должностей, ведение интервью (в том числе по компетенциям...