Вакансии в городе Москва

Высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы по направлению деятельности от 1 года. Экспертное знание трудового законодательства в части рабочего времени...

Анализ эффективности действующих систем премирования работников с точки зрения их влияния на производительность труда (по отдельным подразделениям). Анализ эффективности применяемых...

Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом желательно). Опыт работы по направлению C&B от 1 года. Знание ТК РФ, законодательных...

Формирование модели расчета вознаграждения групп сотрудников (согласно утвержденной системе мотивации), корректировка модели в связи с изменениями в системе мотивации сотрудников.

Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом желательно). Опыт работы по направлению C&B от 6 месяцев рассматривается как преимущество.

Формирование модели расчета вознаграждения групп сотрудников (согласно утвержденной системе мотивации), корректировка модели в связи с изменениями в системе мотивации сотрудников.

Высшее образование в сфере экономики, менеджмента или смежных областях. Хорошее понимание процессов, бизнес-моделей организаций, способность быстро разобраться в функциях...

Администрированием и контролем целевого штатного расписания: утверждением штатного расписания по итогам бюджетного процесса; контролем численности персонала; внесением изменений в штатное...

Опыт работы в сфере C&B от двух лет. Практический опыт аналитических отчетов и презентаций (идеально, если есть портфолио с...

Сопровождать систему мотивации сотрудников компании. Вводить бонусные мотивационные схемы и участвовать в HR проектах по материальной / нематериальной мотивации персонала.