Вакансии в городе Москва

Готовы рассматривать кандидатов без опыта. Грамотная устная и письменная речь. Умение вести переговоры, оценивать навыки кандидатов. Опыт в массовом подборе...

Подбор сотрудников для работы на складских объектах Москвы и МО. Проведение телефонных, личных и групповых интервью. Контроль выхода новых сотрудников...

Опыт работы на аналогичной должности желателен. - Знание ПК: MS Office, Outlook. - Способность работать с большими объёмами информации. - Высокие организаторские, коммуникативные...

Поиск, привлечение кандидатов на открытые позиции в ресторанном комплексе: повар, официант, бармен, менеджер и тд. - Работа со всеми источниками привлечения...

Успешный опыт работы в интернет-продажах/телефонные продажи от 1-го года. Отличные навыки коммуникации и презентации. Умение работать с...

Выполнение ежемесячного плана подбора персонала. Массовый подбор персонала на рабочие позиции для ведущих маркетплейсов и популярных агрохолдингах РФ.

Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и интенсивному темпу работы.

Оклад 80 тр на руки с первого дня работы + бонусы. Проведение телефонных собеседований с соискателями, входящие и исходящие звонки...

Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и интенсивному темпу работы.

Проведение телефонных собеседований с соискателями, входящие и исходящие звонки, переписка с соискателем (персонал для работы ВАХТОЙ на складах).

Уверенное владение ПК. Отличное знание Excel (формулы). Грамотная письменная/устная речь. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность.

Входящие/исходящие звонки. Контроль доезда персонала на объекты. Отчетность (ежедневная, еженедельная, ежемесячная). Составление медиаплана. Бюджетирование и заказ канцелярии.

Как и все совершают ошибки. 4) Вы дисциплинированный и ответственный человек. 5) Вы можете свободно общаться и находите выход из...

1) Холодный и тёплый поиск кандидатов. 2) Проведение телефонного интервью и ориентирование по вакансиям. 3) Проведение очного собеседование и направление...

Высшее образование (психология). Обязательный опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание и опыт применения нестандартных источников поиска кандидатов.

Ведение полного цикла поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Сопровождение кандидата на этапах согласования и трудоустройства. Ведение базы кандидатов.

От Вас мы хотели бы видеть: Опыт работы в подборе персонала на вахту. Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Вести отчетность в табличном виде.