Вакансии в городе Москва

Высшее образование (приветствуется «управление персоналом», «психология»). Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет. Высокая адаптивность, способность работать в...

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов. Работать с job-площадками.

Базовое понимание рынка IT, его терминов и особенностей. Опыт работы в IT-рекрутменте и/или в кадровом агентстве, стажировку.

Работа в команде с опытным тимлидом (с возможностью специализации на отдельных направлениях подбора Backend, Frontend, Mobile, Analytics, Data, Infrastructure, CyberSec...

Многозадачность, Системное мышление, умение работать с большим объемом информации. Стрессоустойчивость. Знание и понимание документов (договоры, счета, акты, отчеты).

Планирование реализации проекта (формирование бюджетов проекта, календарное планирование работ по проекту). Участие в подборе персонала, взаимодействие с отделом подбором персонала.

Нравится работать с документами. Внимательность, организованность и ответственное отношение к работе - ваши главные качества. Вы умеете работать в режиме многозадачности.

Организовывать документооборот по рекламному сопровождению (оформление заявок на закупку, контроль размещения договоров в 1С: Документооборот). Контролировать оплаты в системе...

Высшее образование. Наличие высшего образования или профессиональной переподготовки по профилю. Стаж работы с персоналом в образовательной организации не менее 3...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, работа со штатным расписанием и т.д.), участок 200...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 до 3 лет. - Успешный опыт создания и проведения тренинговых программ. -

Задачи:- Администрирование процессов обучения, начиная с организации и заканчивая контролем оплаты. - Комплексная оценка и постановка индивидуальных планов развития для сотрудников. -

Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет. Опыт подбора персонала на разные позиции. Опыт работы в кадровой службе.

Полный цикл поиск и подбора персонала в соответствии с требованиями по открытым вакансиям. Холодный поиск кандидатов используя различные источники привлечения...

Высшее / неоконченное высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология). Навык подготовки презентаций, работы с MS Office, Exсel. Самостоятельность в принятии решений.

Контролировать внутреннее и внешнее обучение в компании (курсы, мастер-классы, семинары). Осуществлять оповещение и сбор участников на обучение, контролировать присутствие...