Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Владение различными источниками подбора персонала. Знание методов оценки персонала.

Поиск и отбор персонала на строительные площадки Компании и в Центральный офис (ИТР, офис). Курация блока подбора ИТР персонала компании...

Самостоятельно ввести подбор на руководящие должности. Выстраивать и менять процессы найма. Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области...

Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Опыт ведения от 10 вакансий одновременно/разные направления. Опыт работы с...

Полный цикл подбора специалистов разной направленности. Работа с отликами/холодный поиск/оценка резюме. Интервьюирование кандидатов (проверка компетенций/ на соответствие Culture...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт руководства командой рекрутеров. Владение различными источниками подбора персонала.

Поиск и отбор персонала на строительные площадки Компании и в Центральный офис (ИТР, офис). Курация блока подбора ИТР персонала компании...

Опыт. Важен опыт закрытия IT-вакансий от года. Отлично, если есть опыт в хорошем в кадровом агентстве. Рациональное мышление.

Опыт работы в E-comm, ВЭД, закрытия топ позиций. Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности. Презентабельный внешний вид.

Ведение ЛК с актуальными вакансиями. Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований. Проведение тестирований. Формирование джоб-офферов, написание должностных инструкций.

Высшее образование. Опыт подбора массового и вахтового персонала будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться.

Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами и холодный поиск. Сопровождение кандидата до приема. Взаимодействие с заказчиком вакансии.

Обладаете опытом подбора специалистов и линейных руководителей от 4х лет. Знаете современные технологии сорсинга, умеете применять для этого различные...

Закрывать вакансии в направлении Design. Выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками. Постоянно улучшать процесс подбора. Заниматься адаптацией новых сотрудников.

Успешный опыт закрытия вакансий (за плечами работа в ИТ и/или продуктовых компаниях). Умение не только работать с цифрами, но...

Вести полный цикл рекрутмента, поиск и хантинг лучших специалистов (направление Product manager). Вести и улучшать процессы рекрутмента, использовать лучшие практики...

Успешный опыт закрытия вакансий (за плечами работа в ИТ и/или продуктовых компаниях). Умение не только работать с цифрами, но...

Вести полный цикл рекрутмента, поиск и хантинг лучших специалистов (направление Project manager). Вести и улучшать процессы рекрутмента, использовать лучшие практики...

Успешный опыт закрытия вакансий (за плечами работа в ИТ и/или продуктовых компаниях). Умение не только работать с цифрами, но...

Вести полный цикл рекрутмента, поиск и хантинг лучших специалистов (направление Аналитики). Вести и улучшать процессы рекрутмента, использовать лучшие практики для...

От 2-х лет опыта в рекрутменте, желательно в нефтегазовой отрасли или производстве. Развитые коммуникационные способности, навыки и опыт публичных...

Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов (90% - синие воротнички) и обсуждение их с нанимающими менеджерами. Разработка и поддержка программы развития...