Вакансии в городе Москва

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет плюсом). Опыт в подборе от 1 года с разным профилем по позициям...

Размещение вакансий на hr-ресурсах. Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований он-лайн и в офисе. Контроль тестовых заданий.

Законченное высшее образование. Дополнительное образование в сфере кадрового делопроизводства и/или опыт работы в отделе персонала (кадровое делопроизводство).

Ведение кадрового делопроизводства: Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Документальное оформление приемов и увольнений. Документирование прочих кадровых событий...

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Знание HR технологий. Знание различных методик оценки кандидатов. Высшее образование.

Осуществление полного цикла подбора персонала. Эффективный подбор персонала . Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных компетенций.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в крупном рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом) – от 2х...

Подбор сотрудников в соответствии с критериями качества и сроками, утвержденными в компании. Формирование стратегии поиска, анализ рынка, составление профилей кандидатов...

От трех лет опыта проведения самостоятельных интервью. Опыт в кадровых агентствах как преимущество. Высшее образование. Активность. Нацеленность на результат. Исполнительность.

Подбор специалистов в области ИТ (руководители проектов, программисты, системные администраторы и другие). Поиск опытных специалистов через открытые ресурсы и executive...

Законченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки и высокий уровень эмоционального интеллекта. Знание процесса построения стратегии...

Поиск лучших талантов в соответствии с корпоративной культурой и ценностями Б1 и закрытие вакансий. Работа с различными источниками по...

Высшее образование, предпочтительно нефтегазовое дело, экономика и финансы, социология, психология, управление персоналом. Опыт успешной работы в кадровых агентствах или in...

Экспертная роль в области подбора и адаптации персонала, которая принимает участие в проектах по развитию и автоматизации HR процессов, повышении...

Получили высшее образование. Работали в области IT-рекрутмента больше двух лет. Коммуникабельны, инициативны, ориентированы на результат.

+ Поиск кандидатов. Вам предстоит вести полный цикл поиска кандидатов — от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и...

Высшее образование (экономическое или техническое будет плюсом). Уверенное владение английским языком (письменно и устно) - будет плюсом. Хорошие коммуникации, ориентированность на...

Подбор начинающих специалистов в сферы корпоративных финансов, аудита, IT и юриспруденции. Проведение телефонных и очных интервью. Развитие HR-бренда: ведение...

Незаконченное высшее либо высшее образование (управление персоналом). Готовность быть активным в коммуникации - выходить на контакт с кандидатами, взаимодействовать с руководителями...

Адаптировать описания вакансий под целевую аудиторию. Подбирать и использовать все подходящие источники поиска и привлечения кандидатов. Проводить первичное собеседование и...

Высшее образование (психологическое, педагогическое, в сфере управления персоналом - будет преимуществом). Хороший уровень грамотности русской устной и письменной речи.

Осуществление полного цикла работы по подбору персонала (опыт подбора персонала в учреждениях культуры приветствуется). Оценка кандидатов на этапах телефонного интервью...

Высшее образование. - Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно in-house). - Опытный пользователь программами MS Office (Word, Excel). -

Поиск и подбор кандидатов на линейные вакансии и позиции руководителей среднего звена. -- Проведение интервью, оценка кандидатов, проверка рекомендаций. --