Вакансии в городе Москва

Грамотная устная и письменная речь. Развитый эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, многозадачность и любовь к людям. Уважение к принятым в компании стандартам...

Работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов). Проведение первичных видеособеседований и welcome встреч в компании.

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-х лет. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Отличные навыки качественной...

Подбор офисного персонала мидл- и топ-уровней, набор линейных сотрудников. Утверждение заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft...

Опыт работы в подборе персонала (точечные и массовые позиции) от 2-х лет. Знание эффективных и современных методов подбора персонала.

Точечный подбор АУП и линейного персонала. Подбор персонала (до 10 вакансий в работе). Составление профилей вакансий и их размещение в...

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Желание развиваться в сфере HR. Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, умение работать...

Осуществление полного цикла подбора персонала. Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных компетенций. Оценка личностных и профессиональных качеств...

Высшее или среднее специальное образование по направлению менеджмент, управление персоналом. Профильное обучение по подбору и оценке кандидатов обязательно.

Поиск и подбор кандидатов (офис+производство) с соблюдением сроков. Не менее 80% закрытия плановых вакансий. Проведение телефонных и личных интервью.

Опыт на аналогичной позиции от 1 года в онлайн школе/образовательных учреждениях будет являться преимуществом. Опыт подбора спикеров на различные...

Ведение активного и пассивного поиска потенциальных кандидатов на открытые позиции. Работа с вакансиями на работных сайтах и в социальных сетях.

Полезный опыт: Опыт закрытия вакансий: маркетинг, продажи, инженеры и пресейлы разных направлений. Желание находить лучших и редких специалистов.

Поиск резюме на всех рабочих сайтах, соц.сетях, профессиональных сообществах и мессенджерах. Использование различных поисковых ресурсов и технологий сорсинга, Boolean и...

Опыт закрытия вакансий с помощью различных инструментов (работные сайты, соц сети, профессиональные площадки, нетворкинг и т.д.). Опыт работы в...

Подбор персонала на различные вакансии (менеджерские позиции, digital, креатив, бэк офис). Участие в других блоках работы отдела персонала - адаптации, развитии...

Высшее образование. Общий стаж работы - не менее 3- х лет в подборе. Любой первоначальный опыт работы в подборе или Hr...

Работа в течение первого месяца ассистентом консультанта на всех участках подбора: телефонное интервью кандидатов, поиск кандидатов в базах данных, исследование...

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта.

Подбор офисного персонала ;массовый подбор. Формирование профиля и размещение вакансий (сайт, соц. сети, проф. форумы, другие эффективные способы привлечения персонала).

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта.

Подбор офисного персонала ;массовый подбор. Формирование профиля и размещение вакансий (сайт, соц. сети, проф. форумы, другие эффективные способы привлечения персонала).

С опытом от 2 лет в подборе персонала. Ты горишь подбором и хочешь улучшать свои скиллы. Ты никогда не отчаиваешься...

Вести цикл подбора сотрудников в компанию: снятие заявки, поиск, интервью, Job Offer, контроль выхода. Заниматься поиском по разным направлениям: продажи...

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет. Опыт закрытия сложных вакансий. Отличные навыки деловой коммуникации. Знание ТК РФ.

Точечный подбор персонала на открытые вакансии компании. Активный поиск кандидатов с помощью различных источников. Проведение первичных телефонных интервью.

Высшее образование. Общий стаж работы - не менее 3- х лет в подборе. Любой первоначальный опыт работы в подборе или Hr...

Работа в течение первого месяца ассистентом консультанта на всех участках подбора: телефонное интервью кандидатов, поиск кандидатов в базах данных, исследование...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Желание заниматься подбором персонала, любовь к процессу, понимание кандидатов, бережное отношение...

Подбор персонала на офисные (включая ТОП) и производственные позиции. Использование традиционных инструментов для поиска, а также поиск новых источников.

Отличные коммуникативные и организационные навыки. Понимание рынка рекрутинга. Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать в динамичной и командной среде.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Поддержка команды в различных HR-вопросах.

Имеешь опыт на аналогичной должности от 1 года. У тебя есть успешный опыт точечного и массового подбора. Умеешь самостоятельно организовывать...

Вести полный цикл подбора персонала (точечный/массовый, до 10 вакансий в месяц). Работать с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Опыт работы в аутсорсинге от 1 года. Высшее образование. Знание ПК программ.

Привлечь заказчиков и выстроить долгосрочные отношения с ними. Готовность ездить по обьектам потенциальных заказчиков и выстраивать коммуникацию для дальнейшего сотрудничества.

Опыт работы в области рекрутинга, предпочтительно с опытом подбора персонала в строительной отрасли. Знание особенностей рынка труда в строительстве, требований...

Поиск потенциальных кандидатов на вакансии в строительной отрасли через различные каналы (масс подбор-рабочие, ИТР, АУП). Оценка резюме, проведение предварительного...

Успешный опыт в подборе персонала не менее одного года. Желательно знание специфики рынка лизинга/ банковской/финансовой сферы/ИТ-подбора.

Подбор на вакансии специалистов в Москве и регионах (менеджеры по лизингу, аналитики, административный персонал и другие вакансии). Размещение вакансий на...