Вакансии в городе Москва

Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Опыт в проведении собеседований (но можно и без опыта). Нацеленность на результат (выход на работу...

Подбор лучших сотрудников для нашей компании (водители, менеджеры по продажам). Проведение очных и видео интервью. Взаимодействие с кандидатом на всех...

Зоны ответственности: - оценка и развитие персонала (оценка личностных качеств, проф.навыков, профили должностей, годовые ревью, планы развития, организация наставничества).

построение команды (удаленный подбор специалистов по продажам в регионах, офисный персонал в Москве). - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в...

Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен (кандидатов без опыта рассматривать не будем). Умение и готовность работать...

Работа с входящими и исходящими звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных интервью /очных собеседований. Работа во внутренней системе CRM. Отчетность.

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).

Имеете опыт работы в HR от 3 лет. Имеете опыт подбора на точечные и ТОП позиции. Владеете навыком интервью по...

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами, направленной на повышение эффективности бизнеса. Планирование, организация и контроль работы HR-отдела.

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде, многозадачность. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная устная и...

Проведение массовых очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Качественный подбор персонала, ведение кандидата до трудоустройства и адаптационный...

Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен (кандидатов без опыта рассматривать не будем). Умение и готовность работать...

Работа с входящими и исходящими звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных интервью /очных собеседований. Работа во внутренней системе CRM. Отчетность.

опыт работы в массовом подборе. - высокая результативность, нацеленность на результат. - желательно наличие базы персонала, наличие групп для подбора линейного персонала...

массовый подбор линейного персонала. - подготовка табелей выхода сотрудников. - взаимодействие с заказчиком. - составление графиков выхода персонала.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Самостоятельный поиск и подбор персонала в Москве и регионах от момента получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу...

Опыт на аналогичной позиции - от 2 лет. Понимание особенностей построения системы внутренних коммуникаций. Практический опыт разработки и реализации EVP.

Создание и защита стратегии развития блока корп.культуры и внутренних коммуникаций. Работа с EVP диджитал-холдинга. Создание контент - плана на основе...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года. Уверенное владение ПК опытный пользователь MS Office.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в Москве и регионах. Приём заявок на подбор, размещение и обновление вакансий.

Высшее профильное образование либо высшее не профильное образование и повышение квалификации или профессиональная переподготовка по специальности. Знание вопроса по внедрению...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Отчетность по кадрам. Организация повышения квалификации работников. Умение применять профессиональные стандарты в кадровом делопроизводстве.

Высшее образование. Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 5-ти лет. Личный успешный опыт в закрытии сложных...

Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов. Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику, организация собеседований.

Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.

Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.

Умеете работать на результат. Доброжелательны, позитивны, радушны, любите людей.

Результативно закрывать вакансии бэк-офиса: менеджеры клиентской поддержки, закупки, вэд, маркетинг, PR, технические специалисты и тп. Проводить оформление сотрудника - готовить...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент). Уверенное знание трудового и миграционного законодательства и сопутствующей нормативной документации, трудового права и...

Ведение учета иностранных работников организации и установленной документации по миграционному и кадровому учету. Ведение кадрового делопроизводства иностранных граждан (прием, увольнение...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее одного года. Владение различными техниками и методами подбора и оценки персонала.

Организация эффективной системы подбора персонала. Ведение полного цикла подбора персонала с помощью различных источников поиска (от заявки до выхода кандидата...

Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор складской персонал и водители). Региональный подбор. Проведение welcome мероприятий. Проведение телефонных / личных собеседований...

Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знание процессов размещения вакансий, поиска и отбора кандидатов.

1. Подбор персонала: Согласование заявок на подбор персонала и размещение вакансий. Работа по поиску и подбору персонала на различных ресурсах.

Высшее профильное образование. Опыт работы по направлению от 3 лет. Знание 1С ЗУП, MSOffice. Знание сайтов поисковиков, опыт работы...

Поиск персонала ( направление клининг-уборщицы, дворники). Проведение собеседовании, согласование с руководителями. Адаптация сотрудников, курирование во время испытательного срока.