Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Внимательность, умение работать с большим объемом информации.

Реализация социальных программ (материальная помощь, социальные льготы, гарантии, компенсации и др.). Обеспечение реализации наградной деятельности (корпоративные, ведомственные, городские, награды).

Имеет опыт работы от 1 года (полный цикл подбора). Подбор продающего персонала, офисный персонал и работники склада. Опыт в массовом...

1. Подбирать персонал в отдел продаж, офисы, склады Компании по заявкам от руководителей отделов. 5-10 вакансий в месяц. 2.

Оконченное высшее образование. Опыт массового подбора от 1 года строго, преимущественно Horeca. Знание офисных программ. Высокие коммуникативные навыки, гибкость, ответственность.

Массовый подбор персонала на такие позиции как бариста, повар, официант. Периодически появляется потребность в бэк-офис. Полный цикл подбора персонала...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от полугода. Умеете и готовы работать с большим объёмом информации. Готовы оперативно включиться в...

Полный цикл подбора персонала от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу. Управление процессом интервью и оценки кандидатов.

Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение первичного интервью с соискателями (в режиме онлайн).

СТРОГО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ВАХТА).

MELIOR в поисках партнеров!

Знание и практический опыт применения технологий подбора IT персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office), 1С 8.3 – обязательно, E...

Помощь HR BP в ведении всех HR-проектов. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (преимущественно IT), проведение первичных собеседований.

Опыт работы в подборе персонала не менее 2-3 лет, предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в строительных, производственных компаниях.

Ведение полного цикла подбора персонала (снятие заявки, размещение вакансий на рабочих сайтах и др. ресурсах, обработка откликов + осуществление поиска...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших распределительных центрах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.

Знание методов подбора и оценки персонала.

Закрывать вакансии коммерческого блока. Оценивать компетенции на всех этапах интервью: телефонный звонок, очное и дистанционное интервью, участвовать в аттестационных мероприятиях.

Опыт работы рекрутером/Ассистентом HR-менеджера. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Умение грамотно расставлять приоритеты...

Разбор откликов. Работа с холодной базой. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Назначение видео собеседований с HR менеджером. Отчеты по вакансиям...

Опыт в подборе от 1 года. Умение отбирать сильных кандидатов по их резюме. Высокие коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная...

Отбор резюме кандидатов на открытые позиции. Проводить первичное телефонное интервью. Проводить очные и онлайн интервью. Вести кандидатов от первого звонка...

Опыт работы от 2 лет в ИТ рекрутменте. Отличные навыки сорсинга кандидатов. Ответственность, аналитические способности, внимательность. Офис в 3 минутах...

Финансовый маркетплейс с возможностью получения финансовых услуг on-line (211-ФЗ). Теперь не нужно ходить в отделения, финансовую услугу можно...

Опыт в рекрутменте от 2 лет ( желательно в направлении продаж). Практический опыт с различными источниками по поиску кандидатов.

Подбирать персонал на вакансии, которые открыты в отделе продаж (НЕ МАССОВЫЙ ПОДБОР). Выполнять KPI по закрытию вакансий ( в работе будет...

Имеете опыт работы в HR от 3 лет. Имеете опыт подбора на точечные и ТОП позиции. Владеете навыком интервью по...

Подбор, оценка и адаптация сотрудников. Участие в разработке систем мотиваций. Организация корпоративных мероприятий и программ развития персонала. Мониторинг рынка труда...

Опыт в подборе персонала. Образование в области управления персоналом не является обязательным, но будет рассматриваться как преимущество. Отличные коммуникативные и...

Активный поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение онлайн собеседований и очных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.

Опыт работы от года на аналогичной должности. Знание и навыки кадрового делопроизводства. Знание законодательства. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск, проведение собеседований, оценка кандидатов, сопровождение при формировании оффера, увольнение, exit-интервью. Ведение одновременно до 5 вакансий. Формирование программы адаптации...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.